11 июля 2012 г.
Согласно ст. 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны представлять органам службы занятости: сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов; информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов; информацию о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности в качестве индивидуального предпринимателя; информацию о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели и т.д.
Казенное учреждение Центр занятости населения Мариинско-Посадского района Государственной службы занятости населения Чувашской Республики информирует о новой возможности, позволяющей организовать защищенное, оперативное, юридически значимое взаимодействие со службой занятости по передаче и приему информации в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи.
Для осуществления взаимодействия у работодателя должно быть установлено ПО «Электронный работодатель» и АРМ «Контур-Экстерн» спецоператора связи.
«Электронный работодатель» - программное обеспечение (ПО), направленное на реализацию предоставления государственных услуг в электронном виде. Использование данного программного обеспечения позволит организациям-работодателям предоставлять в службу занятости населения следующую информацию по защищенным каналам связи, «не выходя из офиса»:
Заявление – анкету на предоставление государственной услуги;
Сведения о потребности в работниках;
Сведения об отсутствии потребности в работниках;
Сведения о планируемом привлечении иностранных работников;
Уведомления о привлечении иностранных работников;
Сведения о высвобождении работников;
Сведения о составе и перспективной потребности кадров;
Сведения о неполной занятости;
Отчет по квотированию.
Информация, передаваемая от Центра занятости населения работодателю:
- подтверждение приема документов,
- ответ на обращение,
- список кандидатов на вакансию,
- резюме граждан, отобранных в соответствии с требованиями работодателя,
-оперативное информирование о результатах рассмотрения документов по привлечению и использованию иностранных работников,
- информация о состоянии рынка труда.
Преимущества использования ПО «Электронный работодатель»: отсутствие необходимость посещения центра занятости населения, уменьшение объема бумажного документооборота, отсутствие ошибок в документах за счет автоматического контроля данных, экономия времени за счет однократного заполнения многих полей электронных документов и выбора значений из справочников, наличие документального подтверждения полноты и сроков подачи сведений, автоматическое изменение формата отчетности при изменении законодательной базы (форм отчетов), соблюдение строжайшей конфиденциальности: передача сведений с использованием защищенных каналов связи, постоянное подключение к сети не требуется, доступ в Интернет необходим в момент отправки и получения информационных пакетов.
Казенное учреждение Центр занятости населения Мариинско-Посадского района предлагает работодателям города и района принять участие в данном проекте. Для получения более подробной информации можно позвонить по телефону: 8 (83542) 2-14-43 или обратиться по адресу: г. Мариинский Посад, ул.Ленинская, д.13 каб. 6
Источник: "Наше слово" ( Мариинско-Посадская районная газета)