10 июня 2009 г.
Содействие трудоустройству инвалидов.
Трудоустройство инвалидов всегда было непростым делом, т.к. требовало учета многих факторов объективного и субъективного характера. В настоящее время этот процесс требует еще больших усилий и настойчивости, как со стороны инвалидов, так и работников службы занятости, потому что работодатели с неохотой принимают инвалидов на работу, или предлагают работу более низкого уровня квалификации по сравнению с тем, что предлагается здоровым.
Предприятия всех форм собственности численностью более 100 человек ежемесячно до 10 числа, следующего за отчетным, предоставляют сведения о выполнении квоты для приема на работу инвалидов. С руководителями кадровых служб ведется работа по своевременному предоставлению сведений о наличии вакантных рабочих мест, в том числе и рабочих мест, созданных или выделенных в счет квоты.
Для отслеживания выполнения квоты центром занятости создана рабочая группа. В ходе посещения предприятий составляются акты о результатах проверки соблюдения законодательства о занятости населения с предложением о предоставлении сведения о выполнении квоты для приема на работу инвалидов и изыскания возможности трудоустроить людей с ограничениями по здоровью.
На май 2009 года в 5 организациях города установлена квота для трудоустройства инвалидов на 22 рабочих местах. Сведения о предоставлении квоты предоставили 5 организаций, на которых уже работают 20 инвалидов.
Источник: "Наше слово" ( Мариинско-Посадская районная газета)