Публикации » Вакансии для инвалидов – признак цивилизованности

Трудовые права наших сограждан с ограниченными физическими возможностями защищены законом «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Чувашской Республике». Имеется также постановление республиканского правительства «Об определении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты». Однако не везде выполняют данные нормы закона, несмотря не серьезные санкции за их нарушения. Об этом шел разговор на совещании Госслужбы занятости населения Чувашии.

Как отмечалось в докладе заместителя руководителя Госслужбы занятости Чувашии М. Архипова, занятость инвалидов – один из приоритетов социальной политики нашего государства. Не случайно ей был посвящен один из первых указов Президента России В. Путина в мае этого года, в  котором правительству поручено разработать комплекс мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов. И эти мероприятия уже действуют.

Статьей 2 вышеназванного республиканского закона устанавливается квота приема на работу инвалидов в размере 2% от среднесписочной численности организаций с численностью персонала более 100 человек. В первом квартале 2012 года во всех муниципалитетах проведены совещания по вопросам отработки хода реализации закона. С учетом проведенной аттестации рабочих мест на 1 октября с. г. в 360 организациях республики установлены такие квоты для трудоустройства инвалидов в количестве более 2200 рабочих мест. Более 1800, или 83% из них, на сегодня заполнены.  По оценке Минтруда РФ, это один из лучших показателей в стране. В Канашском, Порецком, Комсомольском районах с квотированием справились на 100%, в Моргаушском районе и Шумерле близки к этому.

В АПК республики насчитывается 30 организаций, которым установлена квота. В четырех из них она не выполнена. В  ОАО «Вурнарский  мясокомбинат» при квоте 4 места  предоставлено 3.  У агрохолдинга «ЮРМА» квота 14 человек, устроены же на работу только трое инвалидов. Места только для двоих инвалидов предоставлены на Атлашевской птицефабрике, хотя квота 4 места. Пятерым инвалидам вместо 12 предоставлена работа в ОАО «Хлеб».

Вышеназванным постановлением правительства Чувашии предусмотрено также создание специальных рабочих мест. На 1 октября создано 290 таких мест, или 72% от намеченного. В Ибресинском, Козловском,  Красночетайском, Марпосадском, Шемуршинском районах такие места созданы в полном объеме.  В 30 организациях  АПК предусмотрено создание 35 специальных рабочих мест, создано же только 25. В   частности, в ОАО «Компания ЮНИМИЛК»,  на маслосырбазе «Чувашская»,  в СХПК «Янгорчино» Вурнарского района.

Информация о таких организациях ежемесячно направляется в органы прокуратуры. С начала нынешнего года Госслужба занятости Чувашии отправила более 170  материалов по работодателям,  игнорирующих закон. Органами прокуратуры вынесено 16 представлений, судами – 15 решений о привлечении к административной ответственности.

Начальник отдела исполнения законов в социальной сфере и соблюдении прав инвалидов прокуратуры республики  Д. Васильев в своем выступлении уточнил, что квота 2% для Чувашии – это минимальная норма для нашей страны. И нежелание некоторых работодателей «возиться» с инвалидами, ссылаясь на те или иные экономические трудности,  оправдать ничем нельзя. Есть закон, который надо выполнять. В следующем году на данном направлении  будет сосредоточены усилия сотрудников отдела.  

Прокурор напомнил, что за умышленное невыполнение представления прокуратуры об отказе выделить рабочее место инвалиду на руководителя организации налагается штраф в размере от 2 до 3 тыс. рублей. А за неисполнение решения суда о защите прав инвалида – уголовная ответственность в виде штрафа до 200 тыс. рублей. Предусмотрена также дисквалификация должностного лица сроком на 1 год. И такой факт  в республике уже имеется.

На что способны инвалиды – показали недавние Паралимпийские игры, напомнили М. Архипов. А Д. Васильев назвал заботу о трудоустройстве инвалидов одним из главных «показателей цивилизованности».