Публикации » Служба занятости: курс на повышение профессионального потенциала кадров

В мероприятиях содействия занятости населения в текущем году приоритетным направлением стала подготовка кадров для экономики посткризисного периода. Почему основной акцент сделан на профессиональном обучении, в том числе опережающем, работников предприятий, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами? – об этом рассказывает и.о. руководителя Госслужбы занятости Чувашии Мефодий Архипов.

- Цели по модернизации экономики и переводу ее на инновационные рельсы, которые ставит руководство страны, требует вложения денег в профессиональное обучение работников. В текущем году в мероприятии принимает участие 59 организаций республики, а объем финансирования за счет субсидии из федерального бюджета составляет свыше 32 млн. рублей. Увеличение финансирования произошло после июльского постановления правительства республики о внесении изменений в Республиканскую целевую программу дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2011 год. Соответственно, возросла и численность участников этого направления с 2977 до 3016 человек. В январе-июле в республике уже повысили свою квалификацию или приобрели при содействии службы занятости новую профессию более 1680 работников организаций, которые трудятся у себя на предприятии уже в новом качестве.

Что касается работодателей, то им в полном объеме возмещаются расходы на проезд работника до места учебы и обратно, суточные за время следования к месту обучения и обратно в размере 100 рублей в день и затраты, связанные с наймом жилья, не выше 550 рублей в сутки в случае обучения работника в другой местности.

В минувшем году проделана большая работа по переподготовке специалистов организаций производственной сферы. Обучено около 4500 работников этих организаций.

В 2011 году работа в этом направлении продолжается. Опережающее профессиональное обучение осуществляется в 6 учреждениях начального профессионального образования, 10 вузах, 8 техникумах и колледжах, 24 учреждениях дополнительного профессионального образования. Подключились к этому процессу и 3 работодателя, имеющие лицензированные учебные центры.

Сегодня рынок требует от работников в первую очередь  компетенции - суммы знаний и навыков. Поэтому в вопросах подготовки кадров служба занятости активно взаимодействует с учреждениями профессионального образования, расположенными как на территории республики, так и за ее пределами. Работодателям дано приоритетное право выбора обучающей программы для работников в условиях внедрения новых технологий. Благодаря соответствующему направлению программы работники предприятий смогли повысить квалификацию в образовательных учреждениях Москвы, Казани, Нижнего Новгорода, Екатеринбурга, по программам: «повышение эффективности технологической подготовки производства»,  «дефектоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю», «финансовый менеджмент», «логистика», «поверка и калибровка средств электрических измерений» «метрологическое обеспечение аналитического контроля» и многим другим. Опережающее обучение в основном проводилось по таким профессиям, как оператор станков с программным управлением, машинист крана, водитель автотранспортных средств, оператор свиноводческих комплексов и механизированных ферм, а также по таким направлениям, как логистика, финансовый менеджмент, эффективный производственный менеджмент, повышалась квалификация бухгалтеров. Причем работники, прошедшие обучение, продолжают трудиться на своих предприятиях.

Еще одна программа, по которой работает служба занятости – Ведомственная целевая. В 2010 году на профессиональное обучение за счет субвенций из федерального бюджета направлено свыше 5,2 тысячи безработных граждан, что на 12,3% больше, чем планировалось. Из закончивших обучение 75,8% нашли работу или доходное занятие. Наиболее востребованы на рынке труда рабочие профессии, поэтому, руководствуясь требованиями рынка труда, рабочим профессиям обучено около 4 тысяч безработных граждан, 75% от общего количества направленных на обучение. От центров занятости предприятия республики получили газосварщиков, операторов котельных, рабочих строительных специальностей, электромонтеров, станочников, операторов станков с программным управлением, машинистов, трактористов-машинистов, операторов машинного доения и других представителей профессий. 

В текущем году в рамках Ведомственной целевой программы запланировано обучить свыше 3900 зарегистрированных в органах службы занятости безработных. На 1 августа прошли профессиональное обучение более 2700 клиентов службы занятости, из них по рабочим профессиям – 2013.

Большая часть обучившихся, 1618 человек, трудоустроены.

Руководствуясь реальными потребностями рынка труда, безработных обучали рабочим профессиям: каменщик-монтажник, оператор котельной, слесарь, электрогазосварщик, токарь, электромонтер, тракторист.

Около 600 человек получили профессии, позволяющие организовать собственное дело: парикмахер, дизайнер, портной, фотограф, маникюрша, обувщик.

Сложившаяся в республике система профобучения безработных граждан и работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства,  является частью системы дополнительного профобразования, в то же время выполняет ряд принципиально новых функций - социальная защищенность, повышение конкурентоспособности и профессиональная мобильность.