Публикации » Работа за пределами республики с гарантиями

Для Чувашии характерна высокая плотность населения, республика является трудоизбыточным регионом - входит в первую десятку среди регионов Российской Федерации по плотности населения. Такая ситуация диктовала и диктует необходимость перераспределения рабочей силы и принятия специальных мер по развитию территориальной мобильности трудовых ресурсов.

Госслужба занятости Чувашии ежегодно проводит кампанию по изучению ситуации с занятостью в других регионах России и заключению соответствующих договоров о трудоустройстве незанятых граждан республики за пределами Чувашии. При заключении договоров с работодателями, как правило, предпочтение отдается представителям тех регионов, в которых сложилась более высокая заработная плата и лучшие условия труда.

Сегодня трудно представить масштабы трудоустройства граждан за пределами республики, такой статистики просто нет. Только в Чебоксарах больее 20 частных фирм занимаются оказанием услуг по трудоустройству, в том числе и в других регионах. Это рыночные отношения: спрос рождает предложение.

Однако хочется напомнить тем, кто выезжает за пределы республики, доверившись сомнительным коммерческим фирмам по трудоустройству, что можно остаться «у разбитого корыта» и спрашивать будет не с кого. У нас нет готовых рецептов, как избежать обмана и не попасть в сети к различным ловкачам. Но все же стоит более внимательно смотреть, что за кадровое агентство предлагает услуги по трудоустройству и на каких условиях. Безусловно, если оно предоставляет свои услуги бесплатно для соискателей, то такому агентству можно довериться. Кстати, список рекрутинговых компаний из Интернета насчитывает 28 агентств. Десяток из них не берут с соискателей денег. Если же в кадровом агентстве с вас начинают требовать какую-то плату за трудоустройство, причем вперед, то в этом случае необходимо насторожиться: а стоит ли с ним связываться? При этом многие кадровые агентства берут деньги только за то, что предлагают сведения об имеющихся вакансиях, когда их можно получить в центрах занятости населения бесплатно.   

Ежегодно Госслужба занятости Чувашии заключает договоры с предприятиями и организациями, находящимися в так называемых «трудонедостающих» регионах России, учитывая потребность в рабочей силе в ряде регионов России, особенно в период сезонных работ. Регулирование трудовой миграции ведется в соответствии с Ведомственной целевой программой содействия занятости населения Чувашской Республики на 2011 - 2013 годы.

Несмотря на рост количества свободных рабочих мест в республике, численность граждан (в основном жители сельской местности), желающих найти работу в других регионах Российской Федерации, не уменьшается. Госслужба занятости Чувашии продолжает направлять за пределы Чувашской Республики с целью трудоустройства ищущих работу и безработных граждан в агропромышленные предприятия Московской, Волгоградской, Воронежской областей для выполнения весенне-полевых работ, в строительные организации Владимирской, Нижегородской областей, рыбообрабатывающие предприятия Тюменской области, золотодобывающие организации Республики Саха (Якутия) и Амурской области. В 2011 году за пределы республики запланировано направить 1115 человек.

На 1 августа текущего года Госслужбой занятости Чувашии заключены  договоры по направлению незанятного населения и безработных граждан с 24 организациями в 10 регионах Российской Федерации, и в рамках этих договоров в первом полугодии за пределами республики трудоустроено свыше 500 человек, из которых 53 безработных, зарегистрированных в центрах занятости населения.

В Госслужбе занятости Чувашии имеется банк данных на граждан, желающих трудоустроиться с переездом в другую местность, который формируется на основании сведений, поступающих из городских и районных центров занятости населения. В планах – установка во всех центрах занятости населения электронных терминалов (инфоматов), содержащих банк вакансий и перечень предоставляемых госуслуг.

В 2011 году предусматривается заключение соглашений о сотрудничестве в области содействия занятости населения с органами государственной службы занятости других регионов на стимулирование трудовой мобильности граждан, проживающих в Чувашии.

На сегодня подписаны соглашения о сотрудничестве в области содействия занятости населения с органами служб занятости 12 регионов, среди них – Марий Эл, Омская, Рязанская, Тюменская, Волгоградская, Воронежская, Нижегородская, Кировская, Московская, Ленинградская области, Чукотский автономной округ, республика Саха (Якутия).

В хозяйствах  рабочие проживают в общежитиях, где имеются горячая и холодная вода, комнаты для гигиены и приготовления пищи, питаются в оборудованных столовых. Оплата труда осуществляется в соответствии с действующим трудовым законодательством.

Многие из рабочих не первый год выезжают в ООО Артель старателей «Дражник» Республики Саха (Якутия). Всем прибывшим по набору предоставляются благоустроенные общежития с отоплением, горячей, холодной водой. Имеются душевые комнаты. Питаются работники в столовой в счет заработной платы. Для  лиц, работающих в полевых условиях, предусмотрена выплата полевого довольствия. Заработная плата - сдельно-премиальная. Оплата в среднем за день в 2010 году составила 1300 рублей в сутки в зависимости от специальности и выполнения плана. Учитывая сезонный характер работы старательской артели, расчет с работниками производится по окончании промышленного сезона, по выполнению плана золотодобычи. По прибытии на место с каждым работником по истечении месячного испытательного срока заключается индивидуальный контракт на срок до шести месяцев. Стоимость проезда к месту работы оплачивается предприятием.

По вопросам трудоустройства необходимо обращаться в Госслужбу занятости Чувашии по тел.: 55-26-85.

О том, в каких условиях живут и работают наши земляки, рассказывает Владимир Стратилатов, уже более 20 лет работающий вместе со службой занятости населения республики на разных объектах страны:

- До своего знакомства со службой занятости я по своей инициативе не раз выезжал на заработки за пределы республики. Причем «кидали» меня через выезд. В 90-е годы судьба случайно свела с одним из работников службы занятости, занимающимся отправкой рабочих на сезонные работы. От него узнал, что есть возможность съездить на Камчатку. После этого я «заболел» этой «болезнью». Сразу же, через месяц, поехал в Петропавловск-Камчатский на путину иваси. Знаете, меня отнюдь не подработка заинтересовала, подался за романтикой: вулканы, природу посмотреть. А заработали хорошо – треска, красная рыба… На базотралловом флоте стояли под Сахилином.

В 2003 году благодаря службе занятости появилась возможность поработать в районе полуострова Ямал на Тазовском рыбзаводе. Там короткое лето, полярный день, много комаров, а путина длится всего три месяца. Приезжали в июне, а в октябре уже уезжали - морозы под 50-60 градусов. В те годы по 300 тысяч за сезон привозил.

Около пяти лет назад по направлению службы занятости ездил в Якутию – на золотодобычу плотником. Работали в поселке «Звездочка». Зарплата зависела от золотодобычи, план перевыполняли каждый год. Что сказать про условия быта? Судите сами: в воскресенье – выходной. Телевизор – в каждой комнате, видео. Есть душевая. Питание в столовой в счет заработной платы, в магазине так же брали продукты.

Считаю, что благодаря службе занятости выработал необходимый стаж и вышел на пенсию.