20 марта 2010 г.
Занятости подростков в Центре занятости населения района уделяется пристальное внимание, действует специальная подпрограмма по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. Временная занятость - это оказание помощи в профессиональном самоопределении и воспитание добросовестного и ответственного отношения к труду, а для самих ребят временная работа - это приобретение трудового опыта, первые собственные заработанные деньги, новые друзья и знакомые. По данному направлению в 2010 году планируется трудоустроить 227 подростков. На организацию мероприятий по временному трудоустройству в 2010 году предусмотрено выделить средств из федерального бюджета в виде субвенций в размере 197150,00 рублей. Участникам мероприятий будет назначена материальная поддержка в размере не ниже минимальной (850 руб.) и не выше полуторакратной величины пособия по безработице (1275 руб.). Учитывая возраст ребят, центр занятости совместно с работодателями стремится подобрать подросткам не требующую особой подготовки и специальных навыков работу. В центре занятости сформирована база данных трудновоспитуемых подростков, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних. С начала 2010 года трудоустроены 31 подросток, которые были заняты на благоустройстве и уборке территории, в помощи престарелым на дому, в то же время эта занятость для них - практика по приобретаемой специальности. Материальная поддержка в размере 1275 рублей в месяц была оказана центром занятости каждому несовершеннолетнему гражданину, также они получали заработную плату непосредственно на предприятии. Центр занятости готов активно сотрудничать с работодателями сельскохозяйственных предприятий в целях использования труда подростков в период сенокоса, прополки кормовых и овощных культур, во время уборки урожая. Центр занятости информирует работодателей о возможности софинансирования мероприятий по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в 2010 году. Согласно Трудовому кодексу с каждым принятым на работу несовершеннолетним гражданином работодатель заключает срочный трудовой договор, проводятся все виды инструктажей, несовершеннолетние должны работать в соответствии с перечнем работ, утвержденным работодателем.
Источник: "Наша жизнь" (Красночетайская районная газета)