06 июля 2018 г.
В конце июня в Министерстве труда и социальной защиты Чувашской Республики состоялось рабочее совещание по вопросу трудоустройства граждан старшего возраста.
Как отметил министр труда и социальной защиты России Максим Топилин, дело не в возрасте, а в том, насколько специалист отвечает современным требованиям. Чтобы соответствовать им, необходимо постоянно учиться и осваивать новые технологии. Ни один работодатель не отпустит квалифицированного специалиста, который работал на него продуктивно, просто из-за возраста. Правительство Чувашии на фоне широкого обсуждения темы пенсионной реформы, усиливает меры, направленные на трудоустройство людей старшего возраста.
Людям предпенсионного возраста бывает совсем непросто найти работу, поскольку работодатели считают, что им сложнее обучиться и вникнуть в рабочий процесс. Кроме того, многие не хотят брать таких сотрудников из-за риска ухудшения их здоровья. Другие считают, что человек не сможет влиться в молодой коллектив либо не сумеет быстро справляться со своими обязанностями.
При обращении граждан предпенсионного возраста в органы службы занятости по месту жительства и признании их в установленном порядке безработными им гарантируется социальная поддержка, включая бесплатное получение услуг по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации по направлению органов службы занятости, временному трудоустройству.
Любой человек предпенсионного возраста может встать на учет в Центр занятости, где ежедневно обновляется база актуальных вакансий. Специалисты помогут подобрать подходящий вариант совершенно бесплатно либо пройти курсы повышения квалификации. Важно отметить, что необходимо два раза в месяц посещать Центр занятости, чтобы оставаться на учете.
Через Центр занятости проще найти работу по рабочей специальности. Но физический труд оплачивается не так высоко, как интеллектуальный, и при этом требует большой самоотдачи, поэтому не каждый соглашается на такую работу.
Центры занятости постоянно принимают участие в ярмарках вакансий, на которых можно познакомиться с работодателем, оставить резюме, и узнать всю интересующую информацию.
Безработным старше 50 лет предлагают переобучение только по рабочим специальностям, независимо от их образования. Таких безработных не направляют и на курсы компьютерной грамотности. Таким образом, пожилые безработные, не имеющие высшего образования, в ситуации переобучения оказываются в более выигрышном положении по сравнению со своими образованными ровесниками. Они охотно переобучаются по рабочим специальностям. Такие люди относительно легко переквалифицируются, так как привыкли к физической работе и теперь лишь меняют один ее вид на другой. Пожилым безработным с высшим образованием сложнее перестроиться, согласившись на переобучение по рабочим специальностям.
В Центр занятости Козловского района за январь-май 2018 года обратились за содействием в поиске работы 453 человека, из них 11 человек - граждан предпенсионного возраста и 3 гражданина пенсионного возраста. На сегодняшний день здесь могут предложить следующие вакансии для трудоустройства лиц пенсионного и предпенсионного возраста: сторож, уборщик производственных и служебных помещений, кухонный рабочий, охранник, почтальон.
СПРАВКА: Лицами предпенсионного возраста являются граждане, которым осталось не более двух лет до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости или до назначения досрочной трудовой пенсии, при наличии необходимого стажа на соответствующих работах, предусмотренной ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Первоисточник: Козловская районная газета "Ялав"