30 декабря 2016 г.
На протяжении многих лет основной задачей службы занятости населения является трудоустройство, которое заключается в оказании гражданам практической помощи при этом, организации профессиональной подготовки, повышении квалификации и переподготовке безработных граждан и высвобождаемых работников, обеспечении их различными видами соцподдержки при безработице.
На днях наш корреспондент В. Воробьева встретилась с директором Центра занятости населения Козловского района Л.ОСИПОВОЙ и попросила рассказать о результатах работы в уходящем году.
– Любовь Степановна, как Вы можете охарактеризовать состояние рынка труда в нашем районе на сегодня, каково соотношение спроса и предложения?
– 2016 год, пожалуй, ничем не отличался от предыдущих. Ситуация на рынке труда, в целом, в районе стабильная, предприятий и организаций, работающих в режиме неполной занятости, неполного рабочего дня, у нас в Козловке нет. В то же время необходимо отметить, что в течение года где-то происходила так называемая оптимизация, сокращение штатной численности работников. Это на численность безработных граждан в целом не повлияла. Но вот в декабре поступила информация о ликвидации ООО «Теплоснаб», где с начала марта 2017 года будут высвобождены 67 человек. Часть работников, безусловно, обратится за содействием к нам в Центр занятости населения.
За январь-декабрь месяцы текущего года безработными признан 171 человек, что чуть больше уровня прошлого года. Численность официально зарегистрированных безработных граждан в Козловском районе на 1 января 2017 года составляет 31 человек (за аналогичный период 2016 года – 41 человек). В текущем году в Центр занятости населения района за содействием в поиске подходящей работы обратились 810 козловчан, что на 164 меньше, чем за аналогичный период прошлого года. В числе обратившихся: незанятые граждане (для признания в качестве безработных) – 171 человек или на 1 человек меньше, чем в январе-декабре 2015 года, граждане, ищущие работу (без признания безработным) – 289, учащиеся, желающие работать в свободное от учебы время и во время летних каникул – 350 человек. От общего числа обратившихся 6 процентов составили граждане из категории особо нуждающихся в социальной защите: лица предпенсионного возраста; многодетные и одинокие родители; инвалиды; лица, освобожденные из мест лишения свободы; граждане, уволенные с военной службы и члены их семей.
– Наблюдаются ли изменения в структуре безработных граждан? Достаточно ли вакансий в районе?
– Если сравнить с соответствующей датой прошлого года, то в структуре безработных граждан произошли незначительные изменения. Увеличилось количество женщин (49 процентов), молодежь в возрасте от 16 до 29 лет составляет 23,3 процента. Незначительно уменьшилась численность безработных граждан, длительно состоящих на учете (более 6 месяцев).
На конец декабря в районном банке вакансий имелись сведения о наличии 155 вакантных рабочих мест (должностей). Коэффициент напряженности на рынке труда (численность незанятых граждан, состоящих на учете в Центре занятости населения, в расчете на одну заявленную вакансию) составил 0,20 единиц, т.е. на каждого соискателя приходится 5 вакансий. По сравнению с данными на конец декабря 2015 года количество вакансий увеличилось на 34 единицы. Хотелось бы также отметить, что из 155 свободных вакансий 43 процента – это рабочие профессии, 57 – вакансии служащих.
– Насколько нам известно, Центр занятости населения занимается не только трудоустройством, но и оказывает работодателям и ищущим работы другие услуги, а также реализует государственные программы содействия занятости.
– В республике действует программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда. На эти цели из республиканского бюджета нам выделили в этом году 623 млн рублей. Нами были заключены 2 договора о предоставлении целевой субсидии на финансовое обеспечение при реализации программы развития организации, расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан: с ООО «НПК «Спецфургон» на сумму 251676,57 рублей, куда трудоустроены 10 человек (1 сокращенный работник и 9 безработных граждан), с КФХ В. Семенова договор заключен на сумму 294226,23 рубля, трудоустроены 13 человек 3 выпускника и 10 безработных граждан.
Кроме этого в КФХ В. Семенова в ноябре нашли работу и для одного инвалида. Согласно договору о предоставлении целевой субсидии на финансовое обеспечение затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптации на рабочем месте и наставничество крестьянскому (фермерскому) хозяйству В. Семенова выделили 77986,11 рубля.
В ходе реализации государственной программы Чувашской Республики «Содействие занятости населения» на 2012-2020 годы в январе – декабре 2016 года Центром занятости населения трудоустроено на постоянные и временные рабочие места 723 человека, из них 295 – на постоянные и 428 человек – на временные работы. На выполнение общественных работ направлено 156 человек, трудоустроено на временные рабочие места в свободное от учебы время 350 несовершеннолетних, на временные рабочие места – 14 безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы. К данной категории у нас относятся инвалиды, лица, освобожденные из мест лишения свободы, одинокие, многодетние родители, граждане в возрасте от 18 до 20 лет, дети-сироты. К слову, им выплачивается пособие в размере средней зарплаты, сложившейся по региону (в пределах 22 тыс. рублей). Таких детей-сирот у нас было трое.
В этом году также трудоустроено на временное рабочее место двое безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование, ищущие работу впервые. Услуги по профессиональной ориентации оказаны 633 гражданам. Все это делается для того, чтобы помочь гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, чтобы они смогли найти себя на рынке труда. Кроме того на получение дополнительного профессионального образования направлено 23 безработных граждан, 5 женщин, воспитывающих детей в возрасте до 3 лет.
Также хочу отметить, что в текущем году через Центр занятости населения района была оказана финансовая помощь одному безработному жителю города на организацию собственного дела в размере 58 тыс.800 рублей.
– Предоставляет ли Центр занятости услуги по поиску работы в другом регионе?
– Через Центр занятости населения района мы направляем на работу и в другие регионы Российской Федерации. Такой услугой в этом году воспользовались 16 незанятых граждан. Козловчане в основном выезжают на Чукотку, договора заключаем и с Татарстаном, Волгоградской областью, Краснодарским краем, Московской, Нижегородской областями и т.д.
– Легко ли сегодня найти работу на ярмарке вакансий?
– В течение года мы организовываем ярмарки вакансий для работодателей. Так, на сегодняшний день в районе имеются 155 вакантных рабочих мест, в том числе только в Козловской центральной районной больнице – более 40 вакансий: фельдшеров, врачей… Но эта проблема остро стоит не только в нашем районе, но и по всей России.
– Любовь Степановна, расскажите, пожалуйста, Центр занятости нашего района как выглядит на фоне других подобных учреждений республики?
– Если уровень регистрируемой безработицы по республике в целом 0,73 процента от экономически активного населения, то по Козловскому району – 0,31 процента. И по другим показателям наш район идет в пятерке лучших, в том числе и по выполнению программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда. Одним словом, и людей трудоустраиваем, и деньги осваиваем вовремя.
– Достигнутые успехи, безусловно, – это итог деятельности всего коллектива.
– 12 марта 2017 года исполнится 10 лет, как я возглавляю Центр занятости Козловского района. Коллектив у нас стабильный, работоспособный, свои обязанности все выполняют добросовестно. На первичном приеме работает молодой специалист Марина Юркова. Солидный стаж работы имеют главный бухгалтер Елена Бессалова, ведущий инспектор, ответственная за перерегистрацию безработных граждан Наталия Сидорова, она также отвечает за сайт нашего учреждения. Более 15 лет трудится Резида Солдатова, которая в основном ведет профориентационную работу. В 2009 году пришла к нам в Центр занятости ведущий инспектор Любовь Шиликова, сегодня она отвечает за снижение напряженности на рынке труда, занимается вопросами по трудоустройству инвалидов и несовершеннолетних.
Первоисточник: Козловская районная газета "Знамя"