11 декабря 2015 г.
Работа – главный источник дохода в жизни каждого человека трудоспособного возраста. Поэтому вопрос занятости населения всегда актуален.
Какие изменения произошли за последнее время, стало ли в районе больше безработных? Об этом и о многом другом наш корреспондент И.Русина попросила рассказать директора Центра занятости населения Козловского района Л.Осипову:
– Любовь Степановна, какова сегодня ситуация на рынке труда в нашем районе?
– Начну с того, что по последним имеющимся статистическим данным (за январь-ноябрь 2015 года) среднесписочная численность работающих в организациях Козловского района составила 6,4 тыс. человек, что на 0,3 процента меньше, чем за соответствующий период 2014 года.
В период с января по ноябрь 2015 года сведения о высвобождении работников предоставили 27 организаций на высвобождение 201 человека (за соответствующий период 2014 года – 26 организаций на 190 человек).
– Какова причина увольнения работников?
– Причинами увольнения работников в организациях города являются реорганизация, оптимизация штатной численности, ликвидация филиалов или структурных подразделений и другие.
По состоянию на 1 декабря 2015 года планировали высвобождение 3 организации: Федеральное государственное унитарное сельскохозяйственное предприятие «Ульяновское» ФСИН России – 3 человека; филиал открытого акционерного общества «Сбербанк России» - Чувашское отделение №8613 – 1 человека; филиал АО «НПЦ «Кузов» – 11 человек (начало высвобождения – 11 января 2016 года).
– Какие специалисты сегодня в наибольшем количестве регистрируются в Центре занятости?
– В январе-ноябре 2015 года в Центр занятости населения Козловского района за содействием в поиске подходящей работы обратились 939 человек, что на 13 человек больше, чем за соответствующий период прошлого года. В числе обратившихся: незанятые граждане для признания в качестве безработных – 161 человек (в январе-ноябре 2014 года было 165 человек); граждане, ищущие работу (без признания безработным) – 377 человек.
В составе граждан, обратившихся за содействием в поиске работы: 30 процентов – граждане, уволенные по собственному желанию и по соглашению сторон; 5,4 процента – граждане, уволенные в связи с ликвидацией организаций либо сокращением в них численности или штата работников; 1 процент – выпускники учебных заведений профессионального образования всех уровней, не приступившие к трудовой деятельности; 30,5 процента – граждане, длительно (более года) не работавшие; 33,1 процента – другие категории граждан.
Граждане из категории особо нуждающихся в социальной защите: лица предпенсионного возраста, многодетные и одинокие родители; инвалиды; лица, освобожденные из мест лишения свободы; граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей составили 5,7 процента от общего числа обратившихся.
– Стало ли в районе больше безработных? Сколько их стоит на учете?
– За 11 месяцев текущего года признано безработными 161 человек, что составило 97,6 процента к соответствующему периоду прошлого года. Численность официально зарегистрированных безработных граждан в Козловском районе на 1 декабря 2015 года составила 39 человек (на 1 декабря 2014 года – 43 человека). Уровень регистрируемой безработицы по отношению к численности экономически активного населения понизился по сравнению с данными на начало года на 0,02 процентных пункта и составил 0,37 процента.
– Изменилась ли в кризис структура безработных? И какие категории оказались самыми незащищенными?
– В структуре безработных граждан по сравнению с соответствующей датой прошлого года произошли незначительные изменения. Увеличилось количество мужчин – 66,7 процента, молодежь в возрасте от 16 до 29 лет составляет 23,1 процента. Наметился рост удельного веса граждан, имеющих высшее и среднее профессиональное образование с 46,5 процента в 2014 году до 66,7 процента в текущем году.
Увеличилась доля граждан, уволенных в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности с 15 процентов в 2014 году до 36 процентов в 2015 году.
Изменился количественный и качественный состав безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Уменьшилась численность и доля инвалидов (с 7 до 2,6 процента), а численность безработных граждан, длительно состоящих на учете (более 6 месяцев), увеличилась с 14 до 15,4 процента. Удельный вес лиц предпенсионного возраста составил 5,1 процента.
– Какова заявленная работодателями потребность в рабочих кадрах, есть ли вакансии?
– Вакансии есть всегда. На конец ноября в районном банке вакансий имелись сведения о наличии 159 вакантных рабочих местах. Коэффициент напряженности на рынке труда (численность незанятых граждан, состоящих на учете в Центре занятости населения, в расчете на одну заявленную вакансию) составил 0,25 единиц, то есть на каждого соискателя приходится 4 вакансии. По сравнению с данными на конец ноября 2014 года количество вакансий уменьшилось на 56 единиц.
Надо отметить, что из 159 свободных вакансий 49 процентов – это рабочие профессии, 51 процент приходится на вакансии служащих. В составе безработных граждан, состоявших на учете на конец ноября, большинство трудились по профессии рабочего, 32,5 процента осуществляли свою деятельность на должности служащего, т.е на одну вакансию рабочего приходится 4 соискателей профессии рабочего, на одну вакансию служащего – 6 соискателей.
Средняя заработная плата по вакансиям, заявленным в Центр занятости населения на 1 декабря 2015 года, составляет 8800 рублей. В то же время среднемесячная номинальная заработная плата по организациям района за январь-сентябрь месяцы составила 16086,5 рублей.
– Любовь Степановна, как идет выполнение программы по снижению напряженности на рынке труда?
– В ходе реализации Государственной программы Чувашской Республики «Содействие занятости населения» на 2012-2020 годы в январе-ноябре 2015 года Центром занятости населения достигнуты неплохие результаты. Так, трудоустроено на постоянные и временные рабочие места 845 человек (100,7 процента от плана, установленного на январь – ноябрь), из них 407 человек трудоустроены на постоянные рабочие места, 438 человек – на временные и сезонные работы. Направлены на выполнение общественных работ 147 человек (100,7 процента), на временные рабочие места трудоустроены 15 безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы (125 процентов).
– Как проходит обучение и переподготовка безработных?
– Безработные граждане могут получить у нас дополнительную квалификацию, пройти профессиональное обучение, если у них невостребованная профессия. С начало года проведено 6 ярмарок-вакансий и ученических рабочих мест, услуги по профессиональной ориентации оказаны 600 гражданам, психологическую помощь получили 20 безработных граждан. Цель нашей работы в этом направлении – помочь человеку почувствовать себя более уверенно в поисках работы.
– Как обстоит дело с молодежью?
– Не остается без внимания и молодежь. В этом году трудоустроены 3 выпускника учебных заведений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые в возрасте от 18 до 20 лет. Ежегодно реализуется программа временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время. В этом году ее участниками стал 401 несовершеннолетний подросток.
– Может ли женщина, находясь в декретном отпуске по уходу за ребенком, пройти обучение и получить дополнительную профессию, чтобы после декрета сразу выйти на работу и не терять время на ее поиски?
– Для женщин, находящихся в декретном отпуске по уходу за ребенком, предусмотрены программы профессионального обучения. Получив новую или смежную специальность, они смогут трудиться, сразу выйдя на работу. Обучение молодых мам позволяет как обновить знания, так и получить новую специальность. С начала текущего года на профессиональное обучение, получение дополнительного профессионального образования направлено 23 безработных, а также три женщины, воспитывающие детей в возрасте до трех лет.
– Любовь Степанова, что бы Вы пожелали жителям района перед наступающим Новым годом?
– Хочется поздравить всех с наступающим 2016 годом и пожелать, чтобы он непременно принес с собой душевную теплоту и гармонию в каждую семью, чтобы все безработные успешно завершили свои поиски, а работодатели более активно сотрудничали с нашим Центром и содействовали в трудоустройстве граждан.
Мой главный совет тем, кто ищет работу: никогда не надо отчаиваться! Кто действительно хочет работать, обязательно найдет что-то для себя. А мы в этом поможем.
Первоисточник: Козловская районная газета "Знамя"