08 декабря 2010 г.
В сегодняшних условиях найти работу выпускникам достаточно сложно, поскольку работодатель предъявляет высокие требования в отношении уровня их профессиональной подготовки, умения использовать современные информационные технологии, меняющимся условиям и содержанию труда.
На сегодняшний день проблема трудоустройства выпускников учебных заведений профессионального образования остается одной из сложных в городе Козловке. В государственной службе занятости населения действует направление - организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые. Цель программы - расширение возможностей трудоустройства безработной молодежи данного возраста и приобретения ею профессиональных знаний и необходимых трудовых навыков. Для реализации данной программы Центром занятости населения Козловского района заключены договоры с Администрацией Козловского городского поселения и Отделом социальной защиты населения Козловского района Чувашской Республики, трудоустроены 2 человека. Центр занятости населения оказывает материальную поддержку выпускникам на период их участия в работе за счет федерального бюджета. Участие в программе - шанс для выпускников приобрести опыт по полученной профессии и повысить конкурентоспособность на рынке труда. И самое главное - если выпускник во время прохождения практики зарекомендовал себя хорошим специалистом, он может быть принят на постоянную работу на том же предприятии.
Также для молодых людей, которые только завершили учебу и не имеют навыков работы и трудового стажа, по Республиканской целевой программе снижения напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2010 год Центр занятости предлагает пройти стажировку как вид профессионального обучения. Стажировка выгодна всем ее участникам: предприятия получают возможность приобрести дипломированных специалистов, предоставив им шанс узнать специфику работы предприятия. Для безработных выпускников стажировка становится шагом для получения опыта реальной работы по специальности, закрепления знаний на практике в соответствии с требованиями работодателей, шансом реализовать себя в профессиональной деятельности.
На сегодняшний день 15 выпускников учреждений профессионального образования трудоустроены на стажировку на предприятиях города. В их числе инженеры, экономисты, юрисконсульты, бухгалтеры, менеджеры, электрогазосварщики и другие. Стажеры получили возможность не только приобрести опыт по своей специальности, адаптироваться в коллективе, но и получить определенную материальную поддержку, ведь заработанная плата на таких рабочих местах не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Для некоторых же выпускников этот период работы получился своеобразным испытательным сроком. Один такой выпускник смог зарекомендовать себя с лучшей стороны и получил предложение для постоянного трудоустройства.