25 декабря 2009 г.
Республиканская целевая программа дополнительной поддержки занятости населения Чувашской Республики стала одной из действенных антикризисных мер. Она призвана тому, чтобы помочь гражданам в трудоустройстве, стабилизировать ситуацию на рынке труда.
Свою эффективность республиканская целевая программа доказала на практике. В ее рамках для организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки на предприятиях и в организациях Козловскому району было выделено более 9 млн. рублей, трудоустроены 874 человека, из которых на общественные работы направлено 524 человека, временно трудоустроено 327 работников, прошли стажировку 23 выпускника.
Программа действительно объемная. В ее рамках предусмотрены четыре направления. Первое – организация опережающего профобучения работников в случае угрозы массового увольнения. Второе - организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан и граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения. Третье направление – оказание адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность с целью трудоустройства. И четвертое - содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости среди безработных.
На сегодняшний день 33 безработных зарегистрировано в качестве индивидуальных предпринимателей и крестьянских (фермерских) хозяйств, с ними подписаны договоры на оказание финансовой помощи в открытии собственного дела. Финансовая помощь оказана каждому в размере 58 тысяч 800 рублей.
Многие организации района уже воспользовались возможностями республиканской целевой программы. В ней приняли участие 60 предприятий района, заключено 90 договоров. Особенно активно в Программе участвовали КФХ Н. Шоркина и В. Семенова.
Очень важно, чтобы работодатели принимали участие в программах, реализуемых ГУ Центр занятости населения Козловского района. Это позволяет им более рационально использовать квалифицированный персонал за счет привлечения временных работников. Есть возможность подбора на постоянную работу из числа ищущих работу граждан, хорошо зарекомендовавших себя в период участия в общественных работах. Важно и то, что такие работы позволяют сэкономить часть собственных финансовых ресурсов за счет средств, выделяемых органами Службы занятости.
Аналогичная программа будет действовать в республике и в следующем 2010 году.