03 июня 2011 г.
Минздравсоцразвития РФ считает необходимой сделать постоянной временную меру по выплате работодателю денежных средств для оборудования места для работника-инвалида. Об этом сказал сегодня журналистам руководитель департамента по делам инвалидов Минздравсоцразвития РФ Григорий Лекарев.
«Мы готовим предложения, чтобы временная мера (50 тыс руб на организацию места для инвалида) была постоянной», - отметил глава департамента. В настоящее время 50 тыс. рублей выделяется работодателю на обустройство места для работника- инвалида в рамках программы снижения напряженности на рынке труда. Пока это носит временный характер, однако в министерстве считают, что если бы эта мера стала постоянной, удалось бы трудоустроить большее число инвалидов.
По данным Григория Лекарева, "только 20% инвалидов трудоспособного возраста продолжают трудиться". Во многом это связано с тем, что работодатели неохотно берут на работу инвалидов, боясь каких-либо сложностей. "Квоты на трудоустройство инвалидов понуждают работодателей, а мы хотели бы их заинтересовать", - отметил Лекарев.
Специалист считает, что нужно создать условия на рынке труда, чтобы инвалидов охотно брали на работу. Из общего числа инвалидов в стране 66 проц - люди пенсионного возраста, 4,5% - дети, остальные находятся в трудоспособном возрасте.
Меры по медико-социальной экспертизе, реабилитации инвалидов, полноценное включение их в общество лежат в основе Концепции совершенствования медико-социальной экспертизы и реабилитации инвалидов, одобренной правительством РФ. В этом году Концепция вступила в действие.
Как отметил Григорий Лекарев, предстоит сделать многое в различных направлениях. Причем, это касается государства в целом. В частности, инвалиды должны чувствовать себя уверенно на улице, в аэропортах и на вокзалах, в транспорте, в образовательных учреждениях. "Для каждого должна быть соответствующая адаптация", - подчеркнул Григорий Лекарев. Речь идет о том, чтобы учитывать причины инвалидности: глухоту, слепоту, ограничение двигательной активности, необходимость сопровождения.
Источник: "Аргументы и факты"