29 мая 2003 г.
В прошлом году в Чувашии на производстве погибли 54 человека, 33 работника получили тяжелые травмы, в том числе 9 женщин. Это чуть меньше, чем в предыдущем году. Но говорить об улучшении охраны труда на предприятиях и в организациях пока не приходится.
В ходе прокурорских проверок выявлено 392 нарушения, 83 человека привлечены к административной ответственности, 129 - наказаны в дисциплинарном порядке, опротестовано 11 незаконных правовых актов, в суд направлено 23 уголовных дела.
Основные причины производственного травматизма - низкий уровень трудовой дисциплины, пьянство, бесконтрольность со стороны должностных лиц, ненадлежащая организация производственного процесса, безответственность работодателей. Сказывается и сокращение работников, на которых возложены обязанности по охране труда, а также пренебрежительное отношение к правилам техники безопасности.
Почти на всех проверенных предприятиях были обнаружены грубые нарушения законодательства. В ОАО "Урмарский молочный завод" не было ответственного за технику безопасности. Коллективный договор не заключили, отсутствовали правила внутреннего трудового распорядка, не велся учет листков временной нетрудоспособности. Руководящие работники и специалисты с 1999 года не проходили проверку на знания по охране труда. По постановлению районного прокурора генеральный директор предприятия привлечен к дисциплинарной ответственности.
В Карабашском машинно-тракторном парке СХПК "Волгарь" Мариинско-Посадского района на момент проверки использовался кран-балка, не прошедший испытаний. В сварочном и моторном цехах, в слесарной и ремонтной мастерских со стен свисали оголенные электропровода под электрическим напряжением. Смотровые ямы были заполнены водой, отсутствовало освещение. Помещения захламлены мусором, битым стеклом. Во всех мастерских не было огнетушителей, противопожарные щиты не укомплектованы инвентарем.
А в СХПК "Кугеевский" этого же района в реммастерской обвалилась часть крыши, деревянные балки прогнили. И тем не менее в мастерской работали люди. Имелись здесь и другие серьезные нарушения.
К сожалению, многие работники предприятий не обеспечены средствами индивидуальной защиты, спецодеждой и питанием, что также создает угрозу для травматизма и увеличения профзаболеваний. В ОАО "Лакокраска" (г. Канаш) люди работали в тарном цехе без виброзащитных перчаток и наушников. В Канашском ПАТП РГУП "Чувашавтотранс" в бытовках не предусмотрены комнаты гигиены для женщин и гардеробные. На участках с вредными условиями труда не оказалось респираторов, аварийных противогазов и других средств индивидуальной защиты людей. Подобная картина и в ОАО "Фирма "Пилеш", РГУП "Канашский издательский дом", на Канашской мебельной фабрике.
Трудовой кодекс запрещает применять женский труд на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих допустимые нормы. Но иные работодатели с законодательством не считаются. В Ибресинской типографии - филиале РГУП "Канашский издательский дом" женщины вручную устанавливали на размоточный станок рулоны бумаги, каждый весом от 270 до 480 кг.
Все выявленные нарушения на предприятиях устранены. К сожалению, только под нажимом. Иные руководители пытаются скрыть от учета случаи трудовых увечий, в правоохранительные органы информация о несчастных случаях на производстве нередко поступает не от них, а из лечебных учреждений, куда попадают травмированные. Такие факты выявлены в Алатырском, Шумерлинском, Красноармейском и других районах. В результате люди не могут своевременно получить положенные им суммы в счет возмещения вреда.
Кстати, должностных лиц, допустивших грубые нарушения правил охраны труда, можно привлечь и к уголовной ответственности. В октябре прошлого года случилось ЧП в ОАО "Промтрактор" - недавно поступившая работница не была ознакомлена с правилами техники безопасности и получила серьезную травму. Прокуратура Калининского района Чебоксар возбудила по этому факту уголовное дело. Мастер, не выполнивший своих прямых обязанностей по инструктажу работницы, осужден.