Социальное развитие ЧувашииОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ
Орфографическая ошибка в тексте

Послать сообщение об ошибке автору?
Ваш браузер останется на той же странице.

Комментарий для автора (необязательно):

Спасибо! Ваше сообщение будет направленно администратору сайта, для его дальнейшей проверки и при необходимости, внесения изменений в материалы сайта.

Публикации » Наличие профсоюза в организациях заметно ограничивает самоуправство руководителей...

10 апреля 2003 г.

Наличие профсоюза в организациях заметно ограничивает самоуправство руководителей...На днях в нашем районе побывал председатель рескома профсоюза работников культуры Ф. Павлов. Он встретился с трудовыми коллективами Мариинско-Посадской центральной библиотеки, РГУ «Редакция Мариинско-Посадской районной газеты «Наше слово», типографии. Феликс Константинович рассказал о деятельности профсоюзных органов республики, разъяснил их роль в защите прав рядовых граждан и в соблюдении Трудового Кодекса РФ. Ф. Павлов подчеркнул, что Конституция РФ и ТК РФ гарантируют деятельность общественных объединений, в том числе и профсоюзов. Быть профсоюзной организации или нет - решает трудовой коллектив, а не руководство предприятия, организации или учреждения. К сожалению, некоторые руководители иногда предпринимают попытку роспуска профсоюзов. Это не законно. Вмешательство работодателей, органов местного самоуправления и их представителей в деятельность профсоюзов недопустимо. Конечно, не секрет, что в течение последних лет активность профсоюзов несколько упала. Однако сейчас граждане начинают осозновать, что одним из защитников их прав являются профсоюзы. Наличие профсоюзной организации на предприятиях и в организациях заметно ограничивает самоуправство руководителей. Ведь в соответствии с ТК РФ, как подчеркнул Ф. Павлов, вопросы увольнения, сокращения и наказания работника по инициативе администрации предприятия, организации и учреждения (ПОУ) должны решаться с учетом мнения профсоюзного органа. Иначе действия руководителя могут быть признаны незаконными, и пострадавший работник может отстоять свои права в суде. Однако, сказал Феликс Константинович, профсоюзы будут защищать только своих членов. Стало быть, «нечленам» на них надеяться не приходится. Ф. Павлов привел и такой пример. Звезда чувашской эстрады Стас Владими ров был незаконно уволен из Чувашского молодежного театра. С. Владимиров, будучи членом профсоюза, обратился за защитой в реском профсоюза работников культуры. По его гражданскому делу состоялись четыре судебных заседания, и попавший в опалу артист был восстановлен на прежней работе. Всего, отметил Ф. Павлов, подобных судебных заседаний по защите прав пострадавших граждан с участием профсоюза было проведено девять, и вопрос решался всегда в пользу истцов. Феликс Константинович подробно остановился на форме и содержании Коллективного договора,который является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. Вопросы, связанные с рабочим режимом, правилами внутреннего трудового распорядка, материальным стимулированием работников и их премированием, предоставлением отпусков, начислением заработной платы, тарификацией и аттестацией должны в обязательном порядке приниматься с учетом мнения профсоюзного органа. Ф. Павлов также рассказал, как реском профсоюза добивался решения вопроса в поощрении работников печати ведомственными наградами, которые дают право на получения звания «Ветеран труда». После обращения рескома профсоюза работников культуры к Президенту РФ В.Путину вопрос был решен положительно. Теперь журналисты и полиграфисты могут смело представить своих коллег на получение Почетной грамоты Министерства печати РФ и почетных званий. Феликс Константинович пояснил некоторые положения законов «О ветеранах труда», «О трудовых пенсиях». Отметил, что профсоюзы многократно «теребили» правительство и Госдуму с тем, чтобы годы службы в армии, учебы в специальных учебных заведениях и вузах, ухода за детьми вошли в общий трудовой стаж и учитывались при начислении пенсии. Ф. Павлов ответил на вопросы собравшихся и призвал не прервать связь с профсоюзами, дабы не оказаться в одиночку перед трудностями, от которых не застрахован никто.

Мой МирВКонтактеОдноклассники
Система управления контентом
428004 г. Чебоксары ул.Урицкого-43.
Телефон: (8352) 62-35-62
Факс: (8352) 62-50-01
E-Mail: soc@cap.ru
TopList Сводная статистика портала Яндекс.Метрика