05 октября 2005 г.
Человек добросовестно отработал на одном предприятии три десятка лет, заслужил немало поощрений и награждений от своего руководства (в числе которых и звание «Ветеран труда» своей организации) и вдруг был уволен за... уход в очередной отпуск. Так отблагодарило родное предприятие человека, который не только верой и правдой практически всю свою трудовую жизнь (с 1974 года) отдал строительной компании, но и в результате увечья стал там инвалидом III группы. В январе этого года он, находясь в очередном отпуске, приказом директора предприятия был уволен за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин.
Работник написал заявление на имя руководителя предприятия о предоставлении ему ежегодного отпуска за 2004 год. Согласовав заявление с непосредственным руководителем, оставил его специалисту по кадрам. Та приняла и сказала, что приказ о предоставлении отпуска будет издан, а составитель заявления уже со следующего дня может не выходить на работу. Отпускник так и сделал. Но... Как оказалось, по чужой халатности на законном отдыхе он нежился незаконно. Через десять дней специалист по кадрам вдруг уведомила его о том, что приказ о предоставлении отпуска не вышел. Ветеран труда, снова как добросовестный труженик, уже на следующий день вместо возмущений вышел на работу. Но, несмотря и на это, директор подписывает приказ об увольнении.
Хотелось бы сделать небольшое отступление и задать риторический вопрос: много ли сегодня на предприятиях тех, кто трудится на одном месте три десятка лет? Скорее всего нет, даже на очень крупном заводе таких по пальцам сосчитаешь...
Работник не согласился с решением работодателя и обратился за помощью в прокуратуру. Состоялся суд. Справедливость восторжествовала, и незаконно уволенный работник восстановлен. Но он вынес для себя очень важный урок: доверяй, но проверяй даже тех, с кем съел не один пуд соли. Судебное разбирательство признало, что прогул со стороны работника действительно имел место, так как ветеран производства ушел в отпуск, не увидев приказа. Следовательно, обиженному работнику еще повезло, что прокуратуре удалось доказать его правоту.
Источник: "Республика"