Чувашию традиционно причисляют к регионам с высоким уровнем безработицы и низкими зарплатами. Но официальная статистика не всегда соответствует действительности. Определенные слои трудящихся лишь формально получают копейки за свою работу, основную зарплату им преподносят в так называемых "конвертах". Другие же, продолжая числиться безработными, соглашаются подработать без официального устройства на должность. Такое явление уже получило название "серого рынка" труда. И понятно, что подобная конспирация выгодна прежде всего работодателю, который стремится сэкономить на налогах и социальных отчислениях.
Как с этим "серым рынком" бороться, недавно обсуждали за круглым столом, где собрались представители прокуратуры, Государственной инспекции труда, Фонда социального страхования и Пенсионного фонда.
Как рассказали сотрудники прокуратуры, основными нарушителями трудового законодательства становятся частные предприниматели, под чутким руководством которых трудится не больше пятидесяти человек. Чаще всего это коммерсанты, держащие несколько лотков. По устной договоренности продавцам официально выплачивается весьма невысокая зарплата, а остальное девушки зарабатывают сами, делая наценку на товар.
Обычно бизнесмен сам же занимается и бухгалтерией, поэтому отлично знает, где и на какую хитрость можно пойти, чтобы уменьшить расходы на "социалку".
Но если в торговле подобные договоренности лишь вводят в заблуждение официальные органы, которые не могут получить полагающиеся им выплаты, то на производстве аналогичные хитрости могут обернуться настоящей трагедией. Как рассказал руководитель Государственной инспекции труда Игорь Баскаков, за год в республике произошло 23 смертельных случая на рабочем месте и 79 человек получили увечья. Но не все из пострадавших официально получали полагающуюся им хорошую зарплату, а значит, возникали проблемы с размером компенсации. Например, не так давно, после того как испил вместо воды незнакомую жидкость, в Новочебоксарске погиб бригадир строительной бригады. Его близким будет очень трудно получить хорошую компенсацию за потерю кормильца, поскольку отец семейства работал без оформления всех документов. Теперь восстановить свои права родные смогут только через суд. Этот случай мог бы считаться частным, если бы не данные проверок, проводившихся сотрудниками инспекции труда, которые нашли восемь с половиной тысяч нарушений трудового законодательства в различных организациях. Самое популярное из них — задержка заработной платы. Но одними долгами по зарплате дело не ограничивается. Не все руководители правильно составляют трудовые договора, стараясь всячески ущемить права работников. Например, некоторые не любят обговаривать со своими работниками отпуск или пытаются заставить их работать больше сорока часов в неделю. Эти маленькие хитрости тоже противоречат закону, утверждают бдительные сотрудники инспекции труда. Кроме того, контролирующие органы напоминают всем, кто раздумывает, стоит ли официально подписывать трудовой договор, что от их официальной зарплаты зависит не только выплата пособий, но и будущая пенсия.
Евгения Алексеева
[№ 38, сентябрь 2005 г.]