Социальное развитие ЧувашииОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ
Орфографическая ошибка в тексте

Послать сообщение об ошибке автору?
Ваш браузер останется на той же странице.

Комментарий для автора (необязательно):

Спасибо! Ваше сообщение будет направленно администратору сайта, для его дальнейшей проверки и при необходимости, внесения изменений в материалы сайта.

Публикации » РАБОТОДАТЕЛЬ ШЕЛЬМУЕТ, РАБОТНИК ГОРЮЕТ

21 июля 2005 г.

 Властные и правоохранительные органы намере­ны устроить «кузькину мать» предприятиям, кото­рые принимают людей на работу, но при этом не оформляют с ними трудовых договоров.

 На недавнем координационном совещании под председательством проку­рора республики Владими­ра Метелина руководители Минсоцполитики, Верхов­ного суда, УФНС, Госинс­пекции труда, Чувашского отделения ПФ России, гор-райпрокуратур и начальни­ки ГРОВД решили объеди­ниться и ужесточить спрос с недобросовестных работо­дателей.

 Особо грешат коммер­санты. К примеру, как уста­новлено в ходе прокурорс­кой проверки, индивидуаль­ный предприниматель из Шемуршинского района не заключал трудовые догово­ры с работающими у него продавцами с 2003 года. С одним из аликовских инди­видуальных предприятий та же история. С пятью работ­никами предприниматель оформил договоры и заре­гистрировал в райадминистрации только после привле­чения к административной ответственности. Всего прокуратура принудительно «пробила» 261 договор.

Бывает, что и письмен­ный договор есть, но не за­регистрирован в органе ме­стного самоуправления. Та­ких в Цивильском районе обнаружено 6, Моргаушском -22, Яльчикском - 34. Алатырские работодатели после вмешательства меж­районной прокуратуры за­регистрировали 159 дого­воров и изменений к ним.

Почему работодатели так не любят письменные договоры? Это дает им воз­можность платить людям зарплату «черным налом» в конвертах и, соответствен­но, облегчать себе налоговое бремя. Государство же при такой практике несет не­малые экономические поте­ри, а работники, задейство­ванные в «серой» схеме тру­да, лишаются положенных прав и гарантий, в том числе достойной медицинской по­мощи в случае потери здо­ровья, проблемным стано­вится их дальнейшее пенси­онное обеспечение.

Всего по итогам проверок горрайпрокурорами возбуж­дено 127 дел об админист­ративном правонарушении, внесено 43 представления, объявлено 21 предостере­жение, внесен 21 протест. О выявленных фактах инфор­мированы органы занятости, налоговые и пенсионные структуры. На совещании разработан дальнейший план действий по легализа­ции «серого» рынка труда.

Но и «белый» трудовой рынок не без проблем. По имеющимся данным в рес­публике более тысячи пред­приятий имеют задолжен­ность по страховым отчис­лениям в Пенсионный фонд (а это будущие пенсии граж­дан!). С большим трудом снижается количество дол­жников по заработной пла­те. В Аликовском районе на начало прошлого года такую задолженность имели 22 организации на сумму 4500 тысяч рублей, на первое ян­варя этого года — 15 пред­приятий и организаций(об­щая сумма — 2726 тысяч рублей), за прошедшие пять месяцев их долги сократи­лись почти на миллион. Но и тут пришлось писать пред­ставления, заводить адми­нистративные и даже уго­ловные дела, направлять в суд заявления в защиту трудовых прав работников.

Эти права ущемляются и при выплате детских посо­бий, предоставлении отпус­ков, оплате работы в выход­ные и праздничные дни, при­еме на работу, заключении срочных трудовых догово­ров, переводах на другую работу.

Вольно обращаются с тру-довым законодательством в Янтиковском районе. В СХПК «Чутеевский» приказом руко­водителя работа в празднич­ные новогодние дни оплаче­на в одинарном размере, ежегодный отпуск предос­тавлялся без учета празднич­ных нерабочих дней, в МУП «УЖКХ» работу в празднич­ные выходные оплачивали «по факту», а не в двойном размере, как положено по закону. В СХПК имени Лени­на ежегодные отпуска заме­нялись компенсацией, а в кооперативе «1 мая» в при­казах на предоставление отпусков не указывались вре­мя окончания отпуска и его продолжительность. И с зар­платой были проблемы. С на­чала года 159 заявлений по­шло в суд и все удовлетворе­ны, работники наконец-то получили трудовые выплаты.

В прокуратуру Москов­ского района поступило кол­лективное обращение от ра­ботников бывшего МУРЭП «Атал», которое стало име­новаться «Комфорт-Сер­вис». При переводе во вновь созданную организацию им не выплатили компенсацию за неиспользованные отпус­ка. Задолженность на мо­мент проверки составляла более 170 тысяч рублей пе­ред 98 работниками. По за­явлению прокурора мировой судья выдал судебные при­казы о взыскании компенса­ций, и люди их получили.

Источник: "Советская Чувашия"

Мой МирВКонтактеОдноклассники
Система управления контентом
428004 г. Чебоксары ул.Урицкого-43.
Телефон: (8352) 62-35-62
Факс: (8352) 62-50-01
E-Mail: soc@cap.ru
TopList Сводная статистика портала Яндекс.Метрика