Социальное развитие ЧувашииОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ
Орфографическая ошибка в тексте

Послать сообщение об ошибке автору?
Ваш браузер останется на той же странице.

Комментарий для автора (необязательно):

Спасибо! Ваше сообщение будет направленно администратору сайта, для его дальнейшей проверки и при необходимости, внесения изменений в материалы сайта.

Публикации » Должники по зарплате штрафами не отделаются

21 апреля 2005 г.


Руководителям предприятий и организаций за несвоевременную выплату зарплаты своим работникам грозят штрафы. Платить не хочется, поэтому многие стараются не попадать в поле зрения государственной инспекции труда, работающей в тесной связи с прокуратурой. Ну а с должниками — разговор особый, их держит на контроле еще и республиканская комиссия по вопросам ликвидации задолженности по оплате труда.

На очередном ее заседании прозвучали такие цифры. По данным Территориального органа Федеральной службы госстатистики по Чувашии, долги по зарплате на 1 апреля 2005 года имели 210 предприятий и организаций — всего на 72,1 млн. рублей, причем целиком — по своей вине. Бюджет не задолжал трудящимся ни копейки. Правда, в целом наметилась и обнадеживающая тенденция: по сравнению с данными на 1 февраля с.г. число должников уменьшилось на 73, а общая сумма невыплаченной зарплаты сократилась на 21,7 млн. рублей. И в то же время настораживает, что в четырех районах (Алатырский, Красночетайский, Ядринский, Яльчикский) и двух городах (Чебоксары и Канаш) допущен рост задолженности. К примеру, ЗАО «Канашский завод промстройматериалов» не выплатило своим работникам 299 тыс. рублей, ОАО Канашский завод «Стройтехника» — 893 тыс. рублей. А в ОАО «Текстильмаш» (г. Чебоксары) сумма долга увеличилась с 2663 тыс. рублей на 1 февраля с.г. до 9734 тыс. рублей на 1 апреля, в ООО «СУОР» — с 450 тыс. рублей — до 655 тыс.

В первую очередь правовые инспекторы (а их всего семеро на всю Чувашию), разбираются с теми, кто по два и более месяцев оставляет работников без средств к существованию. Это уже грубейшее нарушение закона, в котором даже за минимальную задолженность предусмотрены штрафы. Они, судя по отчетности инспекции, относительно невелики, в основном в пределах тысячи рублей. Максимальное наказание — пять тысяч — применяется к нашему республиканскому директорату, к сожалению, редко.

Руководителей аграрных предприятий, рискну предположить, жалеют — ведь сельскому хозяйству штрафными санкциями не очень поможешь. Если какая-то фирма задолжала рабочим только месячный заработок и сумма не слишком велика, к ее руководителю, скорее всего тоже применят небольшое материальное взыскание. Снисходительно могут отнестись и к «переходному периоду», который, бывает, случается на предприятии, например, в связи со сменой руководства. В частности, на Новочебоксарской фабрике «Пике» с декабря прошлого года по февраль нынешнего задолжали работникам почти 700 тыс. руб. А незадолго до этого руководителем предприятия стала Е. Яковлева, которой и пришлось уплатить 600 рублей штрафа по постановлению трудовой инспекции. Сейчас на «Пике» с зарплатой дела пошли на поправку.

А вот фирма «Чебоксарская керамика» — пока остается. Там более месяца не выдавали зарплату и скопился приличный долг — свыше миллиона рублей, из-за чего на генерального директора Б. Якушкина наложили взыскание в 2000 рублей. Квитанцию об уплате штрафа, как того требует закон, он в инспекцию прислал, только вот долг по зарплате на «Чебоксарской керамике» полностью еще не погашен.

Обычно штрафы провинившиеся платят вовремя (на это отводится один месяц), чтобы не доводить дело до судебных приставов. По признанию специалистов инспекции труда, редко, но бывает, что в счет штрафа изымают имущество. И наверняка не из-за бедности проштрафившегося, а из-за его бессмысленного упорства проигнорировать закон.

Увы, закон, достаточно мягок ко всем руководителям, допустившим долги по зарплате. И к тем, у кого это случилось впервые, и к тем, кто привык постоянно держать рабочих на голодном пайке, при этом не забывая положить солидный кусок в собственный карман. Имеющаяся в Уголовном кодексе статья 145.1. хороша только в интерпретации тех, кто ее придумал. Инспекция по труду периодически направляет в прокуратуру материалы на злостных должников по зарплате (в прошлом году — 23, нынче — 4). Но попробуй, докажи, что руководитель задержал зарплату «из корыстной или иной личной заинтересованности», как записано в законе. Правда, в прошлом году центральные СМИ передали информацию, что где-то на российских просторах руководителю одного крупного предприятия маячит «решетка» из-за огромных долгов перед работниками. Но подробностей так и не последовало. Скорее всего тот директор отделался лишь испугом.

И все же, как бы ни ругали мы своих работодателей за несвоевременно выплаченную зарплату, таких нарушений у нас относительно мало. В Башкортостане, например, по данным на 1 января нынешнего года, работающее население недополучило 287,9 млн. руб., в Удмуртии — 251,6 млн. руб., причем 86,2 млн. из них — по вине местных бюджетов, в Кировской области — 141,6 млн. руб. Список можно продолжить, в него не мешает включить даже самого благополучного соседа — Татарстан, где просроченная задолженность оказалась ненамного меньше, чем у нас, — 64,8 млн. руб. Но не будем кивать в сторону соседей, у которых «хуже, чем у нас». Так и самим недолго понизить планку социальной ответственности.

Л. АРЗАМАСОВА.

Источник: "Советская Чувашия"

Мой МирВКонтактеОдноклассники
Система управления контентом
428004 г. Чебоксары ул.Урицкого-43.
Телефон: (8352) 62-35-62
Факс: (8352) 62-50-01
E-Mail: soc@cap.ru
TopList Сводная статистика портала Яндекс.Метрика