Публикации » Директора ОАО “Новочебоксарский ДСК” дисквалифицировали за невыплату зарплаты

Однако мало что изменилось, на 11 августа задолженность составляла более 4 миллионов рублей. Прокурор города возбудил дело об административном правонарушении и передал материалы в суд. А из них следовало, что в ДСК средства были, но большая часть использовалась на погашение кредиторской задолженности, налоговые недоимки (инспекция МНС трижды приостанавливала операции по счетам общества). Кроме того, руководство затеяло капитальный ремонт административно-бытового корпуса. Запланированные расходы – 20 миллионов рублей. На конец июля подрядчик ООО “Минерал” получил более 5 миллионов. Так что работники должны были “войти в положение” и ждать своего часа.

И неизвестно, сколько бы еще ждали, не вмешайся прокурор. За десять дней до судебного заседания долг работникам был полностью погашен, общество оформило кредит. Об этом сообщил представитель гендиректора, сам А. Меженников в суд не пришел.

Однако погашение зарплатного долга лишь смягчило вину руководителя, но не спасло от административной ответственности, предусмотренной частью 2 статьи 5.27 КоАП РФ. Если руководитель, уже наказанный за аналогичное нарушение трудового законодательства, не сделал для себя выводов, то это влечет его дисквалификацию до трех лет. Суд наказал директора минимальным сроком дисквалификации – годовым.

К бывшему руководителю имели серьезные претензии и специалисты городского Центра санэпидемнадзора из-за несоблюдения санитарных норм в цеховой столовой. А проверяя другую столовую, в административном корпусе, и вовсе за голову схватились. В ходе ремонта в директорском кабинете был построен новый туалет. И все бы ничего, да только выходящую из “мужской” комнаты внутреннюю канализационную сеть с бытовыми стоками мастера проложили под потолком и… вдоль стен внутри производственных помещений столовой. При такой “цивилизации” недолго до массового распространения всяких заболеваний и отравлений. Главный санитарный врач Новочебоксарска распорядился приостановить работу обеих столовых и устранить нарушения. Генеральный директор вначале не спешил с этим, а потом не успел. Убрать следы канализационного эксперимента теперь должен его преемник – новый генеральный директор.

Вот и руководители предприятий-должников Ибресинского района понимают, что спорить с прокурором себе дороже. Если в начале года общая задолженность по заработной плате здесь составляла более 6 миллионов рублей, то на первое ноября уменьшилась до 540 тысяч рублей. И сейчас в долгу перед своими работникам только 11 предприятий. К дисциплинарной ответственности привлечены 22 должностных лица, объявлено 14 предостережений о недопустимости нарушения трудового законодательства, возбуждено 13 дел об административном правонарушении.

За несвоевременную выплату зарплаты предусмотрено и более жесткое наказание. Прокурор района Э.Селендеев в этом году возбудил уголовные дела в отношении трех руководителей сельхозпредприятий, и все они направлены в суд. Статья 145-1 УК РФ за невыплату зарплаты свыше двух месяцев предусматривает штраф до 80 тысяч рублей, либо “отречение” от руководящей должности до пяти лет или лишение свободы до двух лет. Как правило, виновники не дожидаются приговоров и находят возможность отдать работникам долги.