13 августа 2004 г.
Сегодня, 13 августа, редакция REGIONS.RU получила из Министерства труда, социальной и демографической политики Чувашской Республики следующее сообщение:
"В Чувашии в I полугодии 2004 года на предприятиях и в организациях всех форм собственности заключено и пролонгировано (продлено) 4960 коллективных договоров - основополагающего документа, обеспечивающего минимальные социальные гарантии работнику со стороны работодателя. Процент зарегистрированных коллективных договоров составляет 52,9 % к числу заключенных. Анализ коллективных договоров позволяет отметить, что на многих предприятиях они становятся более содержательными, предусматриваются мероприятия, направленные на решение наиболее острых проблем, в том числе предоставлению льгот и гарантий работникам сверх норм, предусмотренных трудовым законодательством.
По регулированию социально - трудовых отношений в республике сегодня действуют 69 соглашений различного уровня, в том числе: республиканское соглашение - 1, отраслевых соглашений - 43 (в том числе заключенных на республиканском уровне - 26, на территориальном уровне - 17), двусторонних и трехсторонних территориальных - 25, из них на уровне районов - 19, на уровне городов - 6. Из них четыре территориальных и пять отраслевых соглашений приняты в I полугодии текущего года. В принятых соглашениях достигнуто единство в установлении минимальных социальных гарантий, введена норма, определяющая ставку 1 разряда рабочих основных профессий, значительно выше минимальной (600 рублей), а в отдельных случаях - на уровне величины прожиточного минимума или размера, предусмотренного отраслевым тарифным соглашением, рекомендованного в республиканском трехстороннем Соглашении между Правительством республики, работодателями и профсоюзами на 2002-2004 годы. В соответствии с ним, многие работодатели пересмотрели в сторону повышения тарифные ставки 1 разряда, установили сроки повышения заработной платы.
Координирует социально-трудовые отношения в Чувашии Республиканская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений во главе с Министром труда, социальной и демографической политики Валерием Андреевым. Работа комиссии направлена на реализацию трехстороннего Соглашения, а также сохранению стабильной социальной обстановки, принятию необходимых мер по решению социально-трудовых вопросов, обеспечению связей Комиссии с органами исполнительной власти, местного самоуправления, республиканскими объединениями профсоюзов, объединениями работодателей, территориальными комиссиями. В соответствии с Федеральным законом "О порядке разрешения коллективных трудовых споров" Республиканской комиссией продолжается работа по профилактике предупреждения коллективных трудовых споров, осуществлению мероприятий по повышению роли коллективно-договорных отношений. Механизм коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений введен в действие на всех уровнях. Создан банк данных по трудовым арбитрам и посредникам в разрезе городов и районов. Начиная с 2000 года в республике не зарегистрировано ни одного коллективного трудового спора.
В первом полугодии 2004 года были подведены итоги конкурса "Лучший коллективный договор -2003 года". Среди промышленных предприятий первое место присвоено коллективному договору ОАО "Чебоксарский агрегатный завод", бюджетных организаций - ГУП Издательско - полиграфический комплекс "Чувашия".
Источник: "Regions.ru"