11:03 20 февраля 2023 г.

В дополнение к программе «Земский доктор» молодым специалистам в возрасте до 35 лет, переехавшим в Вурнарский район, предлагается единовременное пособие в размере 500 тысяч рублей. «Благодаря программе модернизации первичного звена здравоохранения в Чувашии идет активное строительство и капитальный ремонт медучреждений на селе, больницы оснащаются современным оборудованием, внедряются информационные технологии. Однако без привлечения квалифицированных специалистов сделать качественную медицинскую помощь доступной каждому невозможно, - отмечает главный врач Вурнарской районной больницы Сергей Илюткин. – Именно укомплектованность и квалификация работников влияет на качество и результаты работы медицинского учреждения». Так, в 2022 году в рамках программы «Земский доктор» в районную больницу пришли врач-хирург и врач общей практики. Завершив обучение в Чувашском государственном медицинского университете по целевому набору, 2 молодых специалиста вернулись на работу. Обе работают в Калининской участковой больнице терапевтами. Молодые специалисты уверены, что работа на селе для первого опыта – самый подходящий вариант. В текущем году еще две медицинские сестры решили начать свою профессиональную деятельность на селе. На сегодня Вурнарская ЦРБ нуждается в 13 специалистах: 3 врача общей практики, 2 врача-анестезиолога-реаниматолог, кардиолог, акушер-гинеколог, врач-офтальмолог, отоларинголог, невролог, эпидемиолог, профпатолог, онколог. «Для привлечения специалистов совместно с администрацией Вурнарского муниципального округа ведется целенаправленная работа по повышению статуса медицинского работника путем создания социальных гарантий, профессиональной подготовки и повышения престижа профессии медицинского работника», - поясняет Сергей Илюткин. На сегодня действуют следующие меры социальной поддержки медицинских работников: -трудоустройство по программе «Земский доктор»; - единовременное пособие от Вурнарского муниципального округа для специалистов в возрасте до 35 лет - 500 000 рублей для приобретения жилья; - повышение квалификации и профессиональной переподготовки специалистов; - развитие целевого обучения; - подготовка по программам интернатуры и ординатуры; - трудоустройство выпускников медицинских ВУЗов и колледжа; - снижение дефицита медицинских кадров в селах за счет компенсационных выплат; - стимулирующие выплаты для отдельных категорий сотрудников; - оплата жилья, освещения и отопления сельской местности. - выполнение обязательств, принятых в Коллективном договоре. Меры по созданию комфортных условий работы и социальная поддержка позволили привлечь в отрасль в 2022 году 189 медицинских работников, в их числе - 64 врача по программе «Земский доктор» и 34 «земских» фельдшера.
Отдел КУ ЦЗН Чувашской Республики "Вурнарский"