00:00 20 мая 2011 г.
К сведению работодателей
В соответствии с п.3 ст.25 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять в Центр занятости населения информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 513 от 3 июля 2006г.утвержден Административный регламент Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги и содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.
В соответствии с этим приказом работодатели, впервые обратившиеся в государственные службы занятости, для получения государственной услуги содействия в подборе необходимых работников представляют следующие документы:
1. Заявление-анкету о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников в соответствии с Приложением 4 (прилагается). Заявление-анкета заполняется разборчиво от руки или с использованием технических средств (печатающего устройства или средств электронной техники), на русском языке. При заполнении заявления-анкеты не допускается использование сокращений слов и аббревиатуры. Ответы на содержащиеся в заявлении-анкеты вопросы должны быть конкретными и исчерпывающими. Заявление-анкета заверяется подписью работодателя или представителя работодателя, уполномоченного им на совершении соответствующих действий.
2. Заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)» в соответствии с Приложением 5 (прилагается).
3. Копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя, заверенную печатью и содержащую запись «копия верна», дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение.
Для получения государственной услуги содействия в подборе необходимых работников при последующих обращениях работодатели представляют:
- Заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)».
Работодатели за непредставление информации либо представление ее в неполном (искаженном) виде несут административную ответственность в соответствии со ст. 19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях в виде наложения штрафа.
В случае непредставления информации о наличии вакантных рабочих мест, выполнении квоты для приема на работу инвалидов в центр занятости сведения будут направлены в прокуратуры Вурнарского района.
Приложение 5
Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)
Наименование юридического лица / индивидуального предпринимателя/ физического лица (нужное подчеркнуть)
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Юридический адрес ___________________________________________________________________________________________________________________________________
Адрес индивидуального предпринимателя/ физического лица _____________________________________________________________________________________________
Адрес (место нахождения) _______________________________________________________________________________________________________________________________
Номер контактного телефона __________________________________________________________________________________________________________________________
Фамилия, имя, отчество представителя работодателя _____________________________________________________________________________________________________
Проезд (вид транспорта, название остановки) _____________________________________________________________________________________________________________________
Организационно-правовая форма юридического лица _____________________________________________________________________________________________________
Форма собственности: государственная, муниципальная, частная, общественные объединения или организации (нужное подчеркнуть)
Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) ____________________________________________________________________________________________________________
Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть)
Иные условия _________________________________________________________________________________________________________________________________________
|
Наименование профессии (специальности), должности |
Квалификация |
Необходимое количество работников |
Характер работы
|
Заработная плата (доход) |
Режим работы |
Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы |
Дополнительные пожелания к кандидатуре работника |
Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику |
|
Постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная |
Нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день,
работа в режиме гибкого рабочего времени,
сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа,
вахтовым методом |
Начало работы |
Окончание работы |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
«______»____________200 г. Работодатель (его представитель) __________________________________________________________
подпись фамилия, имя, отчество
М.П.
к Административному регламенту Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников |
Заявление-анкета о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в подборе необходимых работников
|
Я, являющийся |
|
должность, наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество
|
|
прошу предоставить государственную услугу содействия в подборе необходимых работников. |
|
Сообщаю следующие сведения: |
|
Наименование юридического лица/ фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя или физического лица |
|
|
|
Свидетельство о регистрации юридического лица/индивидуального предпринимателя в едином регистре юридических лиц/индивидуальных предпринимателей от « » 200 г. |
|
Основной государственный регистрационный номер: |
|
Адрес (место нахождения): |
|
Номер контактного телефона, факс, адрес электронной почты: |
|
|
|
Организационно-правовая форма: |
|
Форма собственности (нужное подчеркнуть):
государственная частная
муниципальная общественные объединения или организации |
|
Вид экономической деятельности (по ОКВЭД): |
|
Численность работников: |
|
Численность работников, уволенных с начала года: |
|
Количество рабочих мест: |
|
временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время
временном трудоустройстве безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые
|
|
|
|
|
|
должность, фамилия, инициалы, подпись работодателя (его представителя) |