00:00 20 апреля 2011 г.
В первом квартале 2011 года в Центр занятости населения Вурнарского района с целью поиска работы обратились 211 граждан, что в 2,5 раза меньше, чем за аналогичный период прошлого года. 172 из них (или 81,5%) были признаны безработными. Среди поставленных на учет 59% – представители рабочих профессий, 26% – бывшие служащие, остальные 15% – ранее не работавшие. Соотношение мужчин и женщин – 55% на 45%.
В настоящее время регистрируемая безработица в Вурнарском районе насчитывает 292 человека, что в 1,7 раза меньше соответствующего показателя годичной давности, когда на учете в качестве безработного состояли 500 человек. Уровень безработицы (отношение численности безработных к трудоспособному населению в трудоспособном возрасте) составляет 1,26% (на 1 апреля 2010 года – 2,16%).
В составе безработных граждан доля уволенных по собственному желанию составляет 59%, уволенных в связи с ликвидацией предприятия или сокращением численности персонала – 14%. 23% приходится на длительно не работавших граждан, 3% – на впервые ищущих работу. Около трети безработных – молодые люди 16-29 лет. Представительницы прекрасной половины по-прежнему преобладают (51%).
Средняя продолжительность безработицы на 1 апреля составляет 5 месяцев. При этом в разрезе отдельных категорий граждан ее значения таковы: у мужчин – 4, 7 месяца, у женщин – 5, 2 месяца, у инвалидов – 5, 3 месяца, у молодежи до 30 лет – 3, 9 месяца.
В январе-марте 2011 года в центр занятости населения 37 работодателями заявлено 237 вакансий, что в 1,2 раза меньше, чем в первом квартале прошлого года. 97% всех вакансий предоставлены работодателями негосударственной формы собственности. Наибольшую потребность в кадрах испытывали предприятия промышленности (30% всех заявленных вакансий), сельского хозяйства (17%), строительства (10%), оптовая и розничная торговля (10%).
По состоянию на 1 апреля банк потребности в кадрах насчитывает 68 вакантных места. Коэффициент напряженности на рынке труда района по сравнению с прошлым годом снизился и составляет 4,6 человека на одну вакансию (год назад на вакансию претендовало 5, 5 человека).
Из общего числа вакансий, предлагаемых работодателями, 75% предназначены для граждан, имеющих рабочие профессии. По уровню заработной платы заявленные вакансии распределились следующим образом:
74% всех вакансий – с оплатой труда ниже прожиточного минимума для трудоспособного населения Чувашской Республики (5349 рублей), 99,2% вакансий – с зарплатой ниже среднемесячной по нашему региону (12536 рубль).
Наибольшим спросом у работодателей пользуются водители, кондукторы, повара, врачи, медицинские сестры. Наименьшим спросом – бухгалтера, менеджеры, экономисты, юрисконсульты.
Согласно сведениям, поступившим от 7 организаций района, по состоянию на 1 апреля 2011 года находятся в режиме неполного рабочего времени.
С начала года центром занятости населения оказано содействие в трудоустройстве 160 гражданам, что на 11% меньше, чем в первом квартале прошлого года.
В рамках Ведомственной целевой программы содействия занятости населения Чувашской Республики на 2011-2013 годы 50 человек приняли участие в оплачиваемых общественных работах, 6 граждан, испытывающих трудности в поиске работы, устроены на временные рабочие места, 16 подростков от 14 до 18 лет трудились во время каникул и в свободное от учебы время. Профориентационные услуги получили 133 человека, психологическая поддержка оказана 11 гражданам, услуги по социальной адаптации – 18 безработным. Проведена 1 ярмарка вакансий, в которой приняли участие 7 работодателей и 56 граждан, ищущих работу. В результате 6 человек нашли работу.
В рамках Республиканской целевой программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2011 год:
28 находящихся под угрозой увольнения работников предприятий направлено на опережающее профессиональное обучение;
на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации направлены 26 женщин, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, планирующие возвращение к трудовой деятельности в 2011 году;
организована стажировка 6 выпускников учебных заведений с участием 1 наставника;
трудоустроены 5 многодетных родителя;
21 безработный получили субсидию на открытие собственного дела, 2 с созданием дополнительного рабочего места.