00:00 14 апреля 2011 г.
Стажировка в целях приобретения опыта работы организуется для выпускников образовательных учреждений, не работавших по специальности после окончания образовательного учреждения, обучавшихся по любой форме обучения и обратившихся в центр занятости населения в целях поиска подходящей работы (далее – выпускники).
Стажировка выпускников организуется по полученной профессии (специальности) или по смежной профессии (специальности).
Стажировка в целях приобретения опыта работы организуется для выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, а также освоения новых технологий, форм и методов организации труда непосредственно на рабочем месте.
Стажировка выпускников, обратившихся в центр занятости населения за содействием в трудоустройстве, осуществляется на основании договора между центром занятости населения и работодателем, предоставляющим рабочие места для проведения стажировки.
Для заключения договора работодатель представляет в центр занятости населения сведения о потребности в работниках, наличии временно свободных рабочих мест (вакантных должностей), о дополнительно созданных временных рабочих местах для проведения стажировки выпускников.
Работодателю производится частичное возмещение затрат:
-
на оплату труда выпускника в размере, составляющем в месяц не более одного установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, за одного выпускника;
-
на выплату работникам за наставничество в размере, составляющем в месяц не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, за одного выпускника.