00:00 29 января 2010 г.
Уважаемый руководитель!
ГУ Центр занятости населения Яльчикского района Госслужбы занятости Чувашии напоминает, что в соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости:
- сведения о применении в отношении данной организации процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;
- информацию о наличии вакантных рабочих мест (все предприятия и организации);
- выполнении квоты для приема на работу инвалидов (для организации и предприятий численностью работающих более 100 человек).
Также внесены изменения в пункт 2 статьи 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации».
В соответствии с федеральным законом от 25 декабря 2008 года №287-ФЗ при введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщать об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий (для организаций и предприятий численностью работающих более 15 человек).
Статья 19.7 Ко АП РФ «Не предоставление сведений (информации)» предусматривает административную ответственность за:
- не предоставление или несвоевременное предоставление в государственный орган сведений (информаций), предоставление которых предусмотрено Законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, а равно предоставление в государственный орган таких сведений в неполном объеме или искаженном виде – влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одного до трех минимальных размеров оплаты труда;
- на должностных лиц - от трех лет до пяти минимальных размеров оплаты труда;
- на юридических лиц – от 30 до 50 минимальных размеров оплаты труда.