ОТДЕЛ ЦЗН " ЯЛЬЧИКСКИЙ"ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ
   
Орфографическая ошибка в тексте

Послать сообщение об ошибке автору?
Ваш браузер останется на той же странице.

Комментарий для автора (необязательно):

Спасибо! Ваше сообщение будет направленно администратору сайта, для его дальнейшей проверки и при необходимости, внесения изменений в материалы сайта.

Актуально » ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

09:19 14 февраля 2024 г.

❗Уважаемые руководители предприятия и индивидуальные предприниматели!
⭐КУ ЦЗН Чувашской Республики Минтруда Чувашии сообщает, что с 1 января 2024 года вступила в силу новая редакция Федерального закона от 12 декабря 2023 г. №565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации».
👉Следует обратить особое внимание на статью 53, которая целиком посвящена обязанности работодателей по информированию государственной службы занятости. Отличительной особенностью нововведений является регламентирование сроков предоставления информации. В частности, предусмотрено, что:
✅о выполнении квоты для приема на работу инвалидов работодатель обязан информировать государственную службу занятости ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным;
✅ ‼о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей - в течение пяти рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей, а об изменении указанной информации - в течение пяти рабочих дней со дня возникновения изменений;
✅о введении (об изменении, отмене) режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, о простое, о временном переводе (об изменении, отмене решения о временном переводе) работников на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях, предусмотренных трудовым законодательством, о применении в отношении работодателя процедур несостоятельности (банкротства) - в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.

💥Кроме того, если работодатель отменяет ранее предоставленную информацию о проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников, он обязан проинформировать государственную службу занятости в течение трех рабочих дней после принятия соответствующего решения.
‼Вышеуказанную информацию работодатели обязаны размещать на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" по утвержденным формам.
👉При отсутствии у работодателя событий, связанных с сокращением штата, режимом неполной занятости, введением банкротства, а также свободных рабочих мест и вакантных должностей информация не предоставляется.

⭐Помощь и поддержка для регистрации на Единой цифровой платформе «Работа России» по ссылке: https://trudvsem.ru/help/login#company.

👉Ознакомиться с порядком регистрации компании на Госуслугах можно по следующим ссылкам:
Сайт Госуслуг - https://clck.ru/ZZSza
Инструкция - https://clck.ru/38PErG
Видео инструкция - https://clck.ru/37c5g3
Служба поддержки Госуслуг - https://clck.ru/35GyTk
По вопросам размещения информации о вакансиях –
☎8(83549) 2-51-67

ОТДЕЛ КУ ЦЗН ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ МИНТРУДА ЧУВАШИИ В ЯЛЬЧИКСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ ОКРУГЕ

Мой МирВКонтактеОдноклассники

 

 

 

Система управления контентом
TopList Сводная статистика портала Яндекс.Метрика