12:04 23 июня 2015 г.
Центр занятости населения Яльчикского района информирует работодателей, что в соответствии с пунктом 4 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» иностранный гражданин вправе осуществлять в Российской Федерации трудовую деятельность без получения разрешительных документов, если он:
- имеет разрешение на временное проживание или вид на жительство;
- является участником Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом;
- признан беженцем или получил временное убежище на территории Российской Федерации.
Предъявление к иностранным гражданам требований, связанных с необходимостью предоставления разрешительных документов на право осуществления трудовой деятельности, либо документов, подтверждающих постановку на миграционный учет, являются необоснованными. Отказ работодателей в трудоустройстве иностранных граждан по вышеуказанным основаниям носит дискриминационный характер.
Центр занятости населения Яльчикского района разъясняет, что граждане Украины, прибывшие на территорию Российской Федерации в экстренном и массовом порядке, получившие свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации или удостоверение беженца, паспорт гражданина Украины оставляют на ответственное хранение в территориальном органе ФМС России.
ОТДЕЛ КУ ЦЗН ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ МИНТРУДА ЧУВАШИИ В ЯЛЬЧИКСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ ОКРУГЕ