14:24 10 апреля 2014 г.
Успешная работа Центра занятости населения во многом зависит от того, насколько тесно взаимодействует центр с работодателями – в первую очередь со специалистами кадровых служб для получения достоверной информации о потребности в рабочей силе, изучения рынка труда. Прежде всего свои усилия центр занятости населения направляет на совершенствование работы по увеличению банка данных вакансий и повышению его качества, заполнению вакантных рабочих мест на предприятиях и организациях.
Взаимодействие центра занятости населения в области государственной политики занятости осуществляется с работодателями района всех форм собственности. В центре занятости имеется банк данных о предприятиях и банк имеющихся вакансий. Сбор вакансий проводится по установленной форме отчетности, при личном контакте специалистов с работодателями.
Банк вакансий в центре занятости помогает как работодателям, так и тем, кто ищет работу. У работодателей есть возможность подобрать персонал с учетом требований к уровню образования, квалификации, опыту, стажу потенциальных работников. Поиск вакансий и расширения банка данных свободных рабочих мест осуществляется всеми доступными способами, в том числе с помощью установления телефонных контактов с кадровыми службами предприятий, посещения организаций, налаживания взаимодействия с работодателями.
За прошедший квартал 2014 года 135 работодателей предоставили информацию о потребности в работниках. Общее число вакансий, поступивших от работодателей, составило 104. В течение 2014 года зарегистрировано 2 новых организаций.
В основном предлагаются вакансии по тем специальностям и профессиям, обладателей которых нет в списке обратившихся в центр занятости: агроном, зоотехник, ветврач, врач. Безработные, имеющие профессии бухгалтера, юриста, учителя, медсестры не всегда могут найти работу, так как работодатели не заявляют о потребностях в работниках данных профессий. Востребованными продолжают оставаться операторы газовых котельных, водители, разнорабочие, электрогазосварщики, продавцы.
Специалистами Яльчикского районного центра занятости осуществляется индивидуальная, разъяснительная работа и применяются следующие профилактические меры, направленные на устранение причин выявленных нарушений законодательства о занятости населения: ознакомление работодателей с правами и обязанностями при личном обращении в центр занятости; выдаются информационные листовки, буклеты, где содержится информация о порядке представления информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей). Используется программа голосового общения, с функцией видео-чата (Skype) для собеседования соискателей с работодателями, к центру занятости Яльчикского района подключено 18 организаций.
Взаимодействие службы занятости с работодателями является ключевым моментом, позволяющим успешно решать поставленные задачи в области занятости населения. Отношения службы занятости с работодателями строятся на основе взаимовыгодного сотрудничества на рынке труда, как равноправных партнеров в обеспечении занятости населения.
ОТДЕЛ КУ ЦЗН ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ МИНТРУДА ЧУВАШИИ В ЯЛЬЧИКСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ ОКРУГЕ