09:42 18 марта 2014 г.
КУ ЦЗН Яльчикского района Госслужбы занятости Чувашии напоминает Вам, что согласно п. 3 статьи 25 Федерального закона « О Занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно предоставлять в Центр занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
Невыполнение этой обязанности является нарушением законодательства о труде и влечет наложение на организацию штрафа в соответствии со ст.19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях, при этом не имеет значение, что организация является субъектом малого предпринимательства.
Также в соответствии с п. 2 ст. 25 Федерального закона « О Занятости населения в Российской Федерации» при принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за два месяца, а работодатель – индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.
При введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.
ОТДЕЛ КУ ЦЗН ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ МИНТРУДА ЧУВАШИИ В ЯЛЬЧИКСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ ОКРУГЕ