ОТДЕЛ ЦЗН " ЯЛЬЧИКСКИЙ"ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ
   
Орфографическая ошибка в тексте

Послать сообщение об ошибке автору?
Ваш браузер останется на той же странице.

Комментарий для автора (необязательно):

Спасибо! Ваше сообщение будет направленно администратору сайта, для его дальнейшей проверки и при необходимости, внесения изменений в материалы сайта.

Законодательство
Исполнение постановления Кабмина ЧР от 23 ноября 2016 г. № 479
Общественные работы
Профобучение и профориентация
Размеры и сроки выплаты пособия по безработице
Страница ищущего работу
Фотоальбом
Общие сведения
Методические материалы
Дни приема граждан
Противодействие коррупции
Содействие занятости лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и условно осужденных граждан
Постановление 2017 Минимальное количество СРМ для инвалидов
Перечень документов необходимых для постановки на учет в Центр занятости
Архив событий
Государственные услуги
Итоги работы

Новости » Напоминание работодателям!

15:47 10 января 2014 г.

Служба занятости населения напоминает, что в соответствии с п. 5 ст.25 «Содействие работодателей в обеспечении занятости населения» Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991 года № 1032-1 работодатель при приеме на работу гражданина, направленного службой занятости, в пятидневный срок возвращает в службу занятости направление службы занятости с указанием даты приема на работу гражданина. В случае отказа в приеме на работу гражданина, направленного службой занятости, работодатель делает в направлении отметку о дне явки гражданина и причине отказа в приеме на работу и возвращает направление гражданину.

Служба занятости обращает ваше внимание на правильность написания в направлении службы занятости причины отказа в приеме гражданина на работу. От вашей записи в направлении зависит правильность принятия решения службой занятости в отношении направляемого безработного гражданина.

Служба занятости предлагает в качестве причин отказа работодателя в направлении службы занятости после слов «кандидатура отклонена в связи с» использовать следующие варианты:

1. не соответствием заявленным требованиям

2. не соответствием по профессиональным качествам (указать по каким именно)

3. не соответствием по состоянию здоровья

4. не прохождению по конкурсу

5. отсутствием вакансии.

(Последний вариант отказа указывается работодателем исключительно при отсутствии вакансии. В соответствии с Административным регламентом работник службы занятости согласовывает с работодателем направление гражданина на собеседование. Указанный вариант отказа со стороны работодателя возможен только при приеме на работу другой кандидатуры и снятии вакансии).

При приеме на работу гражданина (по направлению службы занятости или при трудоустройстве гражданина самостоятельно) на заявленную вакансию служба занятости просит снять указанную вакансию, одновременно сообщив по телефону 2-51-67.

Служба занятости напоминает также о том, что работодатели обязаны в соответствии со ст. 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» ежемесячно предоставлять в службу занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей).

ОТДЕЛ КУ ЦЗН ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ МИНТРУДА ЧУВАШИИ В ЯЛЬЧИКСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ ОКРУГЕ

Мой МирВКонтактеОдноклассники

 

 

 

Система управления контентом
© При использовании материалов ссылка на данный сайт обязательна
TopList Сводная статистика портала Яндекс.Метрика