10:35 31 октября 2013 г.
Казенное учреждение Чувашской Республики «Центр занятости населения Яльчикского района» Государственная служба занятости населения Чувашской Республики напоминает, что в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 05.02.1993 № 99 «Об организации работы по содействию занятости в условиях массового увольнения» основными критериями массового высвобождения являются показатели численности увольняемых работников в связи с ликвидацией предприятий, учреждений, организаций либо сокращением численности или штата работников за определенный календарный период.
К ним относятся:
а) ликвидация предприятия любой организационно - правовой формы с численностью работающих 15 и более человек;
б) сокращение численности или штата работников предприятия в количестве:
50 и более человек в течение 30 календарных дней;
200 и более человек в течение 60 календарных дней;
500 и более человек в течение 90 календарных дней;
в) увольнение работников в количестве 1 процента общего числа работающих в связи с ликвидацией предприятий либо сокращением численности или штата в течение 30 календарных дней в регионах с общей численностью занятых менее
5 тыс. человек.
Работодатели обязаны своевременно, не менее чем за три месяца, представить в органы государственной службы занятости населения и соответствующие профсоюзные органы информацию о возможных массовых увольнениях по установленной форме (п. 2 ст. 25 гл. V Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» (с изм. и доп. вступившими в силу 01.09.2013) от 19.04.1991 № 1032-1 (в ред. от 02.07.2013)).
В соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 28.11.2008
№ 682 «О проведении мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников» центры занятости населения при поступлении информации о массовом высвобождении из организации, находящейся на территории соответствующего муниципального образования, должны незамедлительно проинформировать Госслужбу занятости Чувашии и разработать комплекс мер по содействию в трудоустройстве высвобождаемых работников, включающий:
утверждение плана мероприятий по содействию в трудоустройстве высвобождаемых работников с указанием сроков выполнения мероприятий и ответственных инспекторов;
осуществление постоянного мониторинга ситуации в организации, из которого производится высвобождение;
организацию выездного консультационного пункта на территории организации для оказания предувольнительных консультационных услуг;
организацию выездной ярмарки-вакансий для высвобождаемых работников с участием работодателей соответствующего муниципального образования;
организацию в центре занятости населения отдельного «окна» для приема высвобожденных граждан с закреплением инспекторов, оказывающих услуги по содействию в трудоустройстве и профессиональному обучению;
оказание полного спектра государственных услуг в сфере занятости населения.
ОТДЕЛ КУ ЦЗН ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ МИНТРУДА ЧУВАШИИ В ЯЛЬЧИКСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ ОКРУГЕ