11:43 02 августа 2013 г.
14 июля 2013 года вступил в силу Федеральный закон от 2 июля 2013 года № 162-ФЗ "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации".
Внесенные изменения направлены на защиту интересов незанятых граждан.
Федеральным законом установлен запрет на любые дискриминирующие обстоятельства, указанные в информации о наличии свободных рабочих мест или вакантных должностей. Другими словами работодатель не имеет права указывать в объявлениях о работе пол, возраст, национальность, все то, что не относится к деловым качествам соискателя.
Для недобросовестных работодателей, нарушающих эту норму законодательства, предусмотрен штраф: для граждан – от пятисот до одной тысячи рублей, для должностных лиц – от трех тысяч до пяти тысяч рублей, для юридических лиц – от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.
Кроме этого, в соответствии с новой редакцией Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" государственная служба занятости населения вправе организовывать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность.
ОТДЕЛ КУ ЦЗН ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ МИНТРУДА ЧУВАШИИ В ЯЛЬЧИКСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ ОКРУГЕ