Новости » Особое внимание – трудоустройство инвалидов

00:00 27 декабря 2012 г.

Острым вопросом на сегодняшний день в КУ ЦЗН Яльчикского района остается вопрос о трудоустройстве инвалидов. Численность инвалидов по Яльчикскому району составляет 1994 человека. Из них трудоспособных – 1194 человека: инвалиды 3 группы – 951 человек, инвалиды 2 группы – 243 человека. С начала 2012 года за содействием в трудоустройстве и реализацией индивидуальной программы реабилитации в органы службы занятости обратились 45 инвалидов (в 2011 году – 55). Специалистами службы занятости за 12 месяцев текущего года трудоустроено 40 граждан с ограниченными физическими возможностями, что составляет 89% от общего числа обратившихся инвалидов (в 2011 году – 32, что составляет 58%). На 27 декабря 2012 года на учете в качестве безработного состоят 4 инвалида. В целях трудоустройства и сохранения мотивации инвалидов к труду им предоставляются государственные услуги по психологической поддержке, социальной адаптации на рынке труда, организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности, трудоустройства, профессионального обучения. Центром занятости населения Яльчикского района непрерывно проводится разъяснительная работа об исполнении Закона Чувашской Республики о квотировании рабочих мест для инвалидов, ведется сотрудничество с отделом социальной защиты  населения, с руководителями организаций и специалистами кадровых служб. Специалисты центра занятости информируют об основных направлениях активной политики  занятости, прежде всего это: общественные работы, трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске подходящей работы.

Особая роль в решении проблемы трудоустройства инвалидов отводится квотированию рабочих мест. В соответствии с Законом Чувашской Республики «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Чувашской Республике» в 4 организациях района, где среднесписочная численность работников составляет более ста человек, для трудоустройства инвалидов заквотировано 19 рабочих мест, из которых 15 заполнено. Выполнение квоты по трудоустройству инвалидов на 27 декабря 2012 года составило 78,9%. (в 2011 году – 90%). В Яльчикском районе к числу организаций, обязанных предоставлять информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов относятся организации: ЗАО «Прогресс», СХПК «Комбайн», МУЗ «Яльчикская ЦРБ», Яльчикский почтамт УФПС ЧР Филиала ФГУП «Почта России». Все вышеперечисленные организации в соответствии со ст.25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» ежемесячно предоставляют в центр занятости информацию о выполнении квоты.

Квота не выполнятся в БУ «Яльчикская ЦРБ» и  в Яльчикском почтамте УФПС ЧР Филиала ФГУП «Почта России». За период 2012 года  БУ «Яльчикская ЦРБ»  принято на работу 2 инвалида, уволено с работы 3 инвалида. Согласно индивидуальной программе реабилитации работающего инвалида в октябре дооснастили одно рабочее место, средствами работодателя поставили ортопедическое кресло с различной степенью регулировки. Яльчикским почтамтом принято на работу 4 инвалида, уволено 3 инвалида.

В 2012 году в июле в рамках реализации Республиканской целевой программы снижения напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2012 год и в целях выполнения квоты дооснащено одно рабочее место для 1 инвалида в СХПК «Комбайн».

В центре занятости проведены заседания Клуба руководителей кадровых служб при КУ ЦЗН Яльчикского района с специалистами кадровой службы по вопросу выполнения квоты по трудоустройству инвалидов на квотируемые рабочие места с участием заместителя прокурора района П.В. Кокарева, специалиста отдела кадров БУ МУЗ «Яльчикская ЦРБ» З.М. Плотниковой, специалиста отдела кадров ЗАО «Прогресс» А.А. Сосновой, начальника отдела кадров СХПК «Комбайн» В.М. Николаевой, главного специалиста-эксперта отдела организационной работы Администрации Яльчикского района Е.Н. Лебедевой, начальника отдела кадров Яльчикского почтамта Н.А. Баранова.   Присутствующие ознакомлены с Законом Чувашской Республики от 31.12.2002 г. №32 «О квотировании рабочих мест для инвалидов в организациях Чувашской Республики» и со ст.25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации». По итогам совещания было решено рекомендовать руководителям предприятий, которые не выполняют квоту, провести аттестацию рабочих мест с целью определения перечня профессий с вредными и тяжелыми условиями труда, использовать возможность создания специальных рабочих мест для инвалидов в счет квоты. Результатом комплексного взаимодействия должно стать оказание всесторонней помощи гражданам с ограниченными возможностями.

В Прокуратуру ежемесячно представляются списки организаций, не выполняющих квоту.