00:00 20 декабря 2012 г.
8 декабря 2012 года руководитель Госслужбы занятости Чувашии Сергей Петрович Димитриев провел в центре занятости населения города Чебоксары рабочее совещание по вопросам реализации мероприятий активной политики занятости и социальной поддержки безработных граждан. В совещании участвовали начальник отдела организации трудоустройства населения Госслужбы занятости Чувашии Г.Н. Константинов, директор центра занятости населения города Чебоксары А.Б. Малов, заместитель директора центра занятости населения города Чебоксары В.В. Иванов, а также начальники отделов и специалисты столичного центра занятости.
Открывший встречу С.П. Димитриев назвал итоги деятельности органов службы занятости республики в уходящем году удовлетворительными и заострил внимание на решение двух актуальных задач – содействии трудоустройству инвалидов на квотируемые и специальные рабочие места и выпускников учреждений НПО и СПО в возрасте от 18 до 20 лет. Нормативы по трудоустройству указанных категорий безработных выполняются, в том числе и в Чебоксарах, хотя здесь имеется большой неиспользованный потенциал, который необходимо задействовать в 2013 году.
В своем выступлении С.П. Димитриев сообщил, что уровень трудоустройства инвалидов, зарегистрированных в органах службы занятости Чувашии, в 2011 году составил 50,1%. В текущем году этот показатель улучшился и достиг 60,2%. В среднем по России трудоустроен каждый пятый выпускник учебных заведений среднего и начального профессионального образования, в Чувашии – каждый третий. «Во главу угла – эффективное освоение бюджетных средств», - призвал присутствующих Сергей Петрович. При этом, по его словам, необходимо помнить, что за цифрами отчетности стоят конкретные люди с их проблемами и заботами, часть из которых по силам решить службе занятости. По мнению С.П. Димитриева, «главный показатель работы центров занятости – трудоустройство безработных граждан», а не уровень безработицы, как некоторые ошибочно считают. Вопрос трудоустройства инвалидов на квотируемые рабочие места Сергей Петрович предложил решать индивидуально с каждым отдельным предприятием, но строго в рамках Закона ЧР «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Чувашской Республике». Со своей стороны он готов оказать содействие в деле налаживания деловых контактов с руководителями бизнес-структур, при этом заметив, что нарушение законодательства будет учитываться при оценке деятельности организации Правительством республики.
Директор центра занятости населения города Чебоксары Анатолий Борисович Малов отметил, что специалистами центра проводилась усиленная работа по указанным направлениям. По состоянию на 1 декабря 2012 года заквотировано 1377 рабочих мест для инвалидов, но квота не выполняется в 36 из 182 городских организаций. В Чебоксарах заполнено 1157 квотированных рабочих мест, 212 мест остаются вакантными. В число злостных нарушителей закона в частности могут попасть ЗАО «Лама», ОАО «Чувашская энергосбытовая компания», Чувашское отделение ОАО «Сбербанк России». На данный момент остались четыре организации, которые отказываются создавать специальные рабочие места для инвалидов: филиал ЗАО «Тандер» (сеть супермаркетов «Магнит»), филиал ООО «МЕТРО Кэш энд Керри», филиал ФГБОУ ВПО «Российский государственный социальный университет» и ООО «Чулочно-трикотажная фабрика». Количество не созданных специальных рабочих мест равняется 6. Столичный центр занятости предпринял ряд мер для решения данной проблемы, в том числе было подготовлено свыше 30 обращений в органы прокуратуры, но руководство указанных организаций по-прежнему оставляет вопрос трудоустройства инвалидов открытым.
С.П. Димитриев дал указание подготовить список предприятий, игнорирующих требования законадательства и посоветовал активнее привлекать органы прокуратуры. Алгоритм действий работников центра занятости, по словам Сергея Петровича, должен быть таков: «Отказало предприятие в приеме на работу инвалиду – пусть обоснуют свою позицию. Если доводы работодателя безосновательные – обращайтесь в прокуратуру. Мы обязаны стоять на стороне тех людей, которые хотят работать. Потому что мы платим пособие не из-за того, что человек стоит у нас на учете, а потому что он ищет подходящую работу». С.П. Димитриев заметил, что следует плотнее сотрудничать с обществами инвалидов, задействовать все имеющиеся резервы для трудоустройства граждан с ограниченными физическими возможностями.
Ситуация с трудоустройством выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования не менее сложная. На эту тему выступила начальник отдела реализации специальных программ занятости центра занятости населения города Чебоксары Г.А. Невейкова. Она отметила, что 72 молодых специалиста, окончивших учреждения НПО и СПО, трудоустроены. С начала года центр занятости населения города Чебоксары заключил 32 договора по организации рабочих мест для молодых специалистов без опыта работы.
Непонятна в этой связи позиция учебных заведений, не предоставляющих службе занятости полноценные сведения о трудоустройстве своих воспитанников. Еще одна сложность: как показывает статистика, большинство выпускников не желает работать по специальности, полученной в учебном заведении. Например, маляр работает продавцом, слесарь – водителем такси и т.п. В интервью журналу «Служба занятости» (№12 за 2012 г.) глава Роструда Юрий Викторович Герций по этому поводу отметил: «Иногда выпускнику, не нашедшему для себя работу в период обучения в вузе, чуть ли не запрещают обращаться в службу занятости. Руководителям вузов я должен сказать: если вы делаете нечто подобное, то совершаете огромную ошибку, наносите вред нашей системе и государству». Эти слова применимы и в отношении многих директоров техникумов, колледжей и ПУ.
«Образовательный процесс нуждается в серьезной корректировке, - уверен С.П. Димитриев. – На сегодняшний день многие образовательные учреждения учат лишь бы учить». После окончания учебного заведения судьба выпускников часто совершенно не волнует их бывших педагогов, а молодежь, предоставленная сама себе, делает выбор не в пользу востребованных рабочих специальностей. Здесь органам службы занятости, по мнению Сергея Петровича, ничего не остается, как брать на себя воспитательные функции. «Не хочет выпускник трудоустраиваться – снимайте его с учета, - сказал он. – Социальное иждивенчество нужно изживать. Другого выхода не остается».
В заключение рабочего совещания С.П. Димитриев поблагодарил коллег за понимание, поддержку и пожелал им дальнейших успехов в наступающем 2013 году.