00:00 07 ноября 2012 г.
06 ноября в 10.00 в Центре занятости населения Яльчикского района состоялось совещание по вопросу реализации Закона Чувашской Республики от 25 ноября 2011 года № 68 «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Чувашской Республике» и постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 24.02.2012 № 64 «Об определении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты на 2012 год».
В совещании приняли участие: заместитель руководителя Госслужбы занятости Чувашии Архипов М.М., главный специалист-эксперт отдела организационной работы администрации Яльчикского района Лебедева Е.Н., ведущие инспектора центра занятости населения Яльчикского района и представители организаций, в которых установлена квота для приема на работу инвалидов.
Заместитель Госслужбы занятости Чувашии М.М. Архипов в ходе выступления проанализировал социально-экономическое развитие, занятость и ситуацию на рынке труда Чувашской Республики в 2012 году, подчеркнул, что трудоустройство инвалидов является одной из важнейших задач органов службы занятости республики по профессиональной реабилитации людей с ограничениями в трудоспособности, рассказал о содействии занятости инвалидов в Чувашской Республике и исполнении государственной функции контроля за приемом на работу инвалидов в организациях в пределах установленной квоты.
О практике работы центра занятости населения по трудоустройству инвалидов в соответствии с действующим законодательством и задачах по взаимодействию с работодателями по реализации Закона «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Чувашской Республике» рассказал ведущий инспектор центра занятости А.В. Кантеева. В 2012 году в целях поиска работы в центр занятости населения района обратилось 39 инвалидов, трудоустроено 36 человек. На сегодняшний день на учете состоят 4 инвалида. В целях трудоустройства и сохранения мотивации инвалидов к труду им предоставляются государственные услуги по психологической поддержке, социальной адаптации на рынке труда. Присутствующие на совещании представители организаций дали информацию о выполнении квоты на своих предприятиях, проводимой работе по созданию рабочих мест для слабо защищенной категории граждан, а также возникающих проблемах в процессе решения рассматриваемого вопроса.
По итогам совещания было решено рекомендовать руководителям предприятий, которые не выполняют квоту, провести аттестацию рабочих мест, с целью определения перечня профессий с вредными и тяжелыми условиями труда. Использовать возможность создания специальных рабочих мест для инвалидов в счет квоты. Результатом комплексного взаимодействия должно стать оказание всесторонней помощи гражданам с ограниченными возможностями.