00:00 16 августа 2012 г.
При предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы центр занятости руководствуется Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.
С начала 2012 года в КУ ЦЗН Яльчикского района Госслужбы занятости Чувашии за содействием в поиске подходящей работы обратилось 628 человек. В числе зарегистрированных в качестве ищущих работу граждан женщины – 379 человек, молодежь в возрасте от 16 до 29 лет – 238 человек. Из состава обратившихся 125 человек (19,9%) – уволенные по собственному желанию, 22 человека (3,5%) – высвобожденные с предприятий и организаций, 25 человек (4,0%) – лица предпенсионного возраста, инвалиды – 21 человек(3,3%).
На 16 августа 2012 года в Центре занятости населения зарегистрированы 20 безработных граждан. Уровень безработицы по отношению к трудоспособному населению в трудоспособном возрасте составил по району 0,19%.
С начала 2012 года при содействии центра занятости населения всего трудоустроено 544 человека (на постоянную работу – 155 человек; на временные работы – 380 человек).
Уровень трудоустройства граждан, зарегистрированных в центре занятости, составил 86,6%;
- информацию о предстоящем высвобождении работников с начала года предоставили 16 организаций на сокращение 37 работников;
На 16.08.2012 г. в банке вакансий КУ ЦЗН Яльчикского района 108 вакансий от 36 предприятий.
Подбор подходящей работы осуществляется с учетом профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы, размера среднего заработка по последнему месту работы, рекомендации о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, транспортной доступности рабочего места, пожеланий гражданина к искомой работе заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда, должность, профессия (специальность), а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника.