00:00 18 января 2012 г.
Активная политика занятости основывается на принципе тесного сотрудничества органа службы занятости с работодателями. Служба занятости Яльчикского района предлагает работодателям следующие услуги:
– подбор персонала по заявкам работодателей;
– оказание консультационных услуг, информирование;
– проведение ярмарок вакансий;
– участие в организации общественных работ и временного трудоустройства.
В соответствии с Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, служба занятости оказывает услуги работодателям по подбору работников. Для этого работодатель подает в Центр занятости населения Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей).
За 12 месяцев 2011 года в службу занятости поступило 1317 вакансий, 252 из них – вакансии с зарплатой выше прожиточного минимума. На 18.01.2012г. в банке вакансий Центра занятости населения имеется 122 вакансии.
При подборе персонала по заявке работодателя специалисты Центра занятости, направляя кандидатов на открывшуюся вакансию, максимально учитывают требования работодателя к необходимому работнику.
Взаимодействие со службой занятости позволит сократить время и средства на поиск необходимого работника, уменьшит риск приема на работу неквалифицированного работника.