00:00 16 сентября 2011 г.
Вчера в Яльчикском районе состоялось выездное заседание коллегии Государственной службы занятости населения Чувашской Республики. Коллегия проходила в зале совещаний администрации Яльчикского района. Ее участниками стали руководители структурных подразделений Госслужбы занятости Чувашии, директора центров занятости населения городов и районов республики.
Члены коллегии Госслужбы занятости Чувашии посетили мастерские индивидуальных предпринимателей О.В. Мисякова, занимающегося производством кованых изделий, а также Т.В. Новиковой - по реставрации и очистке подушек. Предприниматели получили субсидию на открытие собственного дела в рамках содействия самозанятости безработных граждан. Членами коллегии была высоко оценена их предпринимательская деятельность.
Повестка дня коллегии включала два вопроса: «Опережающее профессиональное обучение работников организаций производственной сферы Чувашской Республики, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, и профессиональное обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, в 2011 году» и «О ходе работы по информированию органами службы занятости населения неопределенного круга лиц о положении на рынке труда, формах и методах его осуществления». В ходе коллегии была проведена трансляция Интернет-конфереции Федеральной службы по труду и занятости «Перспективы развития ведомственных информационных ресурсов в сфере занятости населения и вопросы предоставления государственных услуг в сфере занятости населения в электронном виде».
Открыл заседание коллегии Сергей Димитриев. Он ознакомил присутствующих с ситуацией на рынке труда Чувашской Республики, отметил, что уровень регистрируемой безработицы по отношению к численности экономически активного населения по состоянию на 1 сентября т.г. составляет 1,4% (6-9 место в Приволжском федеральном округе).
Участников заседания коллегии приветствовал глава администрации Яльчикского района Николай Миллин.
С докладом по первому вопросу выступила заместитель руководителя Светлана Иванова. Она сообщила, что в Чувашской Республике создаются новые рабочие места, успешно реализуется ряд инвестиционных проектов: производство масляных и сухих (литых) распределительных трансформаторов в ОАО «Шумерлинский завод специализированных автомобилей»; производство солнечных модулей на базе технологии «тонких пленок» в партнерстве с ОАО «Роснано» и группой компаний «Ренова»; реконструкция завода по производству санитарно-технических изделий (испанская компания Rosa Group, ООО «Керамика»); реконструкция биологических очистных сооружений (ГУП «БОС» Минстроя Чувашии); строительство Порецкого гипсово-ангидридного комбината (ООО «Гипор-М»); реконструкция и модернизация действующих мощностей, организация производства перспективных моделей грузовых вагонов (ЗАО «Промтрактор-Вагон»); создание серийного инновационного производства полуприцепов и железнодорожных вагонов из алюминиевого сплава (ЗАО «Чебоксарское предприятие «Сеспель») и другие.
В 2011 году в результате реализации инвестиционных проектов и специальных программ за счет субсидии из федерального бюджета планируется создать свыше 5600 новых рабочих мест. В первом полугодии 2011 г. создано 1763 новых рабочих места.
С другой стороны, современные предприятия, внедряющие новые технологии, предъявляют справедливые требования к кадрам и специалистам для новых производств. Подготовка кадров для высокотехнологичных отраслей экономики ― важнейшая задача политики государства.
Докладчик подчеркнула, что органами службы занятости республики в рамках Республиканской целевой программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2011 год проводится опережающее обучение работников организаций производственной сферы Чувашской Республики, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства. Предприятиям республики, выходящим на более высокую ступень технической оснащенности для выпуска новой продукции, оказывается помощь в подготовке собственных кадров для овладения передовыми технологиями.
На сегодня участниками мероприятия программы являются 66 организаций, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в 19 видах экономической деятельности. На 8 сентября т.г. указанным видом опережающего обучения охвачено 1873 работников (62,1% от запланированной численности).
Наибольшее количество работников предприятий подготовлено для таких видов экономической деятельности, как «производство транспортных средств и оборудования», «производство машин и оборудования» и «производство электрооборудования, электронного и оптического оборудования». Данные виды экономической деятельности представлены такими предпримятиями, как ЗАО «Промтрактор-Вагон» (г. Канаш), ОАО «ШЗСА» (г. Шумерля), ОАО «Промтрактор», ОАО «ЧАЗ», ОАО «Завод «Электроприбор» (г. Алатырь), ОАО «Электроавтомат» (г. Алатырь), ЗАО «ЧЭАЗ» и др.
Для химической промышленности республики, представленными такими предприятиями, как ОАО «Химпром», ОАО "Перкарбонат", подготовлено 182 человека. Для сельского хозяйства, представленного 29 сельскохозяйственными предприятиями республики, 177 работников.
В то же время отсутствие активности некоторых работодателей и ряда районных администраций, не принявших участие в вышеназванной программе, привело к потере выгоды и как для района, так и для предприятий.
Светлана Викторовна обратила внимание, что наличие в Чувашской Республике хорошо развитой системы профессионального образования всех уровней позволило успешно реализовать мероприятия по опережающему обучению в 2011 году. Обучение проводится, как в образовательных учреждениях различных уровней, так и на учебных базах предприятий, имеющих лицензию на образовательную деятельность. Партнерами службы занятости в организации опережающего обучения работников в 2011 году стало 46 учреждений образования всех уровней. Если на первом этапе реализации Программы 2009-2010 годов направление на опережающее профессиональное обучение осуществлялось на 80% по рабочим профессиям, таким, как станочники широкого профиля, слесари, токари, машинисты крана, электрогазосварщики и др., то сегодня работодатели все чаще стремятся к повышению квалификации инженерно-технических работников и специалистов. Так, в 2011 году предприятиями районов и городов республики заявлено о повышении квалификации 299 специалистов и руководителей. Различные программы менеджмента в организации (финансовый менеджмент, логистика, управление качеством, производственный менеджмент Тойоты, маркетинг, управление персоналом и др.) рассчитаны на 254 человек. Ряд центров занятости населения, в том числе и районные, заявили новые программы повышения специалистов – «менеджмент инноваций», «менеджмент эффективного бизнеса», «инвестиционный и инновационный менеджмент», обучение по которым проводится в ведущих вузах республики.
Эта тенденция отражает растущую нацеленность на повышение эффективности управления производством.
Докладчик поставила перед центрами занятости населения задачу – до конца года выполнить взятые на себя обязательства по опережающему обучению работников предприятий, осуществляющих модернизацию и реструктуризацию производств. В соответствии с Программой в 2011 году предусмотрено опережающее обучение 3016 работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства, на сумму 31014,7 тыс. рублей. На сегодня завершили опережающее обучение 1203 работника. Все они сохранили работу на своих предприятиях.
До конца года центрам занятости необходимо направить на опережающее обучение не менее 1143 работников предприятий, проводящих модернизацию производства, заключить договоры на сумму 13432,0 тыс. руб.
Реализация мероприятий по опережающему обучению работников предприятий под инновационные сферы деятельности обеспечит благоприятные условия для модернизации экономики, поможет очистить ее от неконкурентных, устаревших производств.
Далее Светлана Викторовна остановилась на важном направлении Программы, обеспечивающем приток качественной рабочей силы, - организация профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности в 2011 году. Данное мероприятие является новой формой работы с работодателями. По Программе до конца года планируется направить на профессиональное обучение 1358 женщин, бюджет мероприятия составляет 24,4 млн. руб.
На 8 сентября центрами занятости населения направлено на профессиональное обучение 665 таких женщин на сумму 6,9 млн. руб. Докладчик сообщила, что в ходе реализации данного направления обучения центры занятости населения столкнулись с объективными трудностями.
Тем не мене 9 центров занятости полностью выполнили контрольные показатели, из них Вурнарский и Красночетайский - перевыполнили обязательства по численности участников мероприятия.
Женщины направлены на опережающее обучение по следующим профессиям и программам повышения квалификации: менеджер в коммерческой деятельности, менеджер по работе с персоналом, повышение квалификации бухгалтеров по программе «1С: Предприятие 8,0», оператор машинного доения, швея, продавец-кассир, портной, оператор заправочных станций, оператор ПЭВМ, повар-кондитер, оператор станков с программным управлением, парикмахер, маникюрша, фотограф, сметное дело в строительстве, секретарь руководителя, менеджмент в организации, дизайнер по отделке и др.
До конца года центрам занятости населения республики предстоит направить на профессиональное обучение еще 693 женщины. Светлана Викторовна подчеркнула, что задача это трудная, но необходимо помнить, что, направляя на переподготовку или повышение квалификации молодую мать, имеющую перерыв в трудовой деятельности, утратившую частично трудовые навыки и квалификацию, ей предоставляется возможность в более короткие сроки вернуться к полноценной трудовой деятельности, при этом обеспечивается ее конкурентоспособность на рынке труда, возможность профессионального роста, достойная жизнь.
Заведующий сектором по информированию работодателей и населения Регина Лепилкина в рамках второго вопроса рассказала о ходе работы по информированию органами службы занятости населения неопределенного круга лиц о положении на рынке труда, формах и методах его осуществления, сообщила, что востребованность информационных материалов, размещаемых на Интернет-ресурсах Госслужбы занятости Чувашии, постоянно возрастает, о чем говорит стабильный рост числа посетителей интернет-сайта Госслужбы занятости Чувашии. За период с января по август 2011 года официальную интернет-страницу Службы посетило 587,73 человек.
В ходе заседания также были прослушаны выступления директоров центров занятости населения города Чебоксары, Моргаушского, Шемуршинского, Порецкого районов, сообщивших о реализации мероприятий Республиканской целевой программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2011 год