00:00 28 июня 2011 г.
Временное трудоустройство безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые – задача, которая волнует сегодня не только самих молодых граждан, но и учебные заведения, государственную службу занятости, структуры органов власти. Для общества очень важно, чтобы каждый молодой специалист, получивший диплом, был востребован на рынке труда. Однако практика показывает, что молодым людям не всегда удается найти подходящее рабочее место по специальности.
Проблема трудоустройства молодежи решается также благодаря участию представителей молодого поколения в реализуемой службой занятости населения спецпрограмме «Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые».
Центрами занятости населения заключаются договора с предприятиями и организациями на временное трудоустройство выпускников учебных заведений. При этом работодатели ежемесячно выплачивают им заработную плату в соответствии с заключенными договорами. Центр занятости населения, в свою очередь, оказывают выпускникам материальную поддержку за период их участия во временных работах. Отрадно, что такая временная работа часто перерастает в постоянную. Часть трудоустроенных выпускников продолжают работу после истечения срока действия договора по своей специальности на прежнем месте работы.
К сожалению, проблема молодежной безработицы вновь и вновь оказывается на повестке дня. Ведь безработных в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников начального и среднего профессионального образования можно трудоустроить по специальной программе только временно. Тем не менее, центры занятости населения помогают молодым специалистам приобретать опыт, получать нужную квалификацию, повышать профессиональные качества, и тем самым укреплять конкурентоспособность на рынке труда.
В текущем 2011 году Центр занятости населения Яльчикского района, реализуя специальную программу содействия занятости населения, заключил 1 договор с СХПК им. Ленина по созданию временного рабочего места на сумму 4629,96 рублей.
Еще одна мера, помогающая новоиспеченным специалистам приобрести бесценный опыт работы, без которого порой невозможно трудоустроиться – стажировка под руководством наставников в рамках Республиканской целевой программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2011 год.
В целях поддержки занятости выпускников учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования на сегодняшний день заключены договора с 4 такими предприятиями и организациями района, как ООО Стройэнергосервис», ООО «Правовая консультация», ОАО «Яльчикский сыродельный завод», в которых организована стажировка для 4 выпускников с 2 наставниками. Они специально создали рабочие места для техник - строителя, менеджера, юрисконсультов.
На реализацию данного направления из средств федерального бюджета выделено 325407,6 рублей. На сегодняшний день на предприятиях района проходят стажировку 4 выпускника. За ними закреплены опытные наставники из числа работников организаций. Молодые специалисты работают по своей специальности, приобретают опыт работы и закрепляют на практике полученные теоретические знания и навыки.
Достоинства стажировки для выпускников: помогает убедиться, что выбранная работа, сфера деятельности и предприятие ему подходят; дает возможность проявить и зарекомендовать себя как молодого специалиста; помогает приобрести опыт по специальности; дает шанс начать карьеру или быть зачисленным в кадровый резерв предприятия.