В центре занятости населения Яльчикского района для сокращения периода поиска работы безработными гражданами, повышения потенциала их трудоустройства проводится профилирование клиентов.
Профилирование безработных граждан предусматривает процедуры выявления проблемных категорий с высоким риском длительной безработицы на ранней стадии, вовлечение их в специальные программы, которые подобраны с учетом индивидуальных особенностей безработного.
Профилирование предусматривает тестирование гражданина, пришедшего в службу занятости. Тест выявляет ряд факторов, определяющих вероятность длительной безработицы.
- Пол работника. Женщины испытывают больше проблем с поиском работы.
- Возраст. Чем старше человек, тем труднее найти работу.
- Наличие профессионального образования и определенных навыков в труде уменьшают время поиска работы.
- Стаж на последнем месте работы — чем он больше, тем тяжелее найти работу в силу того, что у работника аккумулируются навыки, специфические для прежнего места работы, их труднее применить у нового работодателя.
- Общий стаж — несмотря на отрицательный эффект возраста, более опытные работники трудоустраиваются быстрее.
- Количество иждивенцев — большая семья, как правило, вынуждает работника искать более высокооплачиваемую работу, а это увеличивает время трудоустройства.
- Профессиональная подготовка и переподготовка значительно повышают шансы найти работу.
- Причины увольнения — работники, высвобождаемые по сокращению штатов или ликвидации предприятия, дольше остаются безработными.
Кроме того, имеет значение, впервые ли гражданин столкнулся с проблемой поиска работы, долго ли не работал; принадлежит ли к социально незащищенным категориям. Существенную роль играет ситуация на рынке труда.
В результате тестирования компьютер определяет рейтинг безработного в виде величины времени поиска работы. Например, у Иванова предполагается длительность безработицы три месяца, а у Петрова — семь. Этот срок корректируется с учетом мнения специалистов службы занятости, которые будут выявлять, какова мотивация к труду и самооценка безработного. Плохо, если безработный не спешит согласиться на работу, которую предлагает служба занятости.
Далее по методике подбираются конкретные программы для отобранной категории безработных. Для них компьютер составляет индивидуальный план действий. Мотивация участия безработного в предлагаемых специальных программах может быть усилена путем приостановки выплаты пособия по безработице в случае отказа от участия в программе.
В Яльчикском районе среди безработных граждан 55% относятся к - ищущим, 5% - манипуляторам и 40% - пассивным. С каждой профильной группой проводятся мероприятия для повышения мотивации по поиску работы. Предлагаются государственные услуги по психологической поддержке и социальной адаптации, организации временной занятости, участие в ярмарках вакансий и др.