Новости » Итоги работы за январь-сентябрь 2010 года

00:00 08 октября 2010 г.

Центром занятости населения Яльчикского района вот уже второй год реализуются две  Программы:

-ведомственная  целевая программа содействия занятости населения ЧР на 2007-2010 гг

- Целевая программа снижения напряженности на рынке труда ЧР в 2010 г

Обе программы успешно востребованы, но в качестве основных действенных антикризисных мероприятий следует отметить в первую очередь, создание временных рабочих мест для граждан, находящихся  под  угрозой увольнения или  работающих в режиме неполного рабочего времени. В 2010 году эта программа позволила трудиться  на своих рабочих местах, сохраняя материальную стабильность , 177 гражданам. В рамках Программы создано 162 временных рабочих места, сумма заключенных договоров – 2655,7 тыс.рублей .По сегодняшний день освоено  2189,9 тыс. рублей, что  составляет 82 % от суммы договоров. Следует отметить такие направления, как «самозанятость» безработных граждан, в  ходе которой безработные граждане получат  помощь от государства  в открытии собственного дела в размере 58800 рублей. Преимуществом  этого направления является то, что  оно обеспечивает длительную занятость гражданина. Безработные граждане выбрали для себя разные направления: сельское хозяйство – 73 чел, рыболовство – 1 чел, обрабатывающее производство -10 чел, ремонт автотранспортных средств, бытовых изделий и предметов личного пользования – 4 чел, транспорт и связь -3,  предоставление коммунальных, социальных и персональных услуг – 6 человека. Наши многочисленные встречи с теми, кто при  поддержке государственной программы  нашел свое место в рабочем строю, подтвердили  ее действенность и высокую эффективность. То, что около 100 человек в течение этого года вступили на самостоятельный путь предпринимательства, говорит о многом. Каждый из них нашел свое место в обществе, обрел  уверенность в себе  и благополучие в семье. Своей напористостью они  пополняют не только  семейный бюджет, но и оказывают большое влияние на укрепление экономики не только района, но и нашей страны.

Еще одно направление  антикризисной Программы – это стажировка  выпускников образовательных учреждений 2009-2010 годов. Молодой специалист  на стажировке при поддержке наставника получает первое рабочее место, трудовую закалку и опыт, что немаловажно в их дальнейшей жизни. Она также повышает вероятность найти работу по специальности и самоутвердиться. По договоренности с центром занятости и работодателей получили такую возможность 14 выпускников. В  КФХ Бикулова трудоустроены 2 менеджера, 1 инженер, ООО «Акатуй» - 1 экономист, 2 финансиста, ООО «Правовая консультация» -2 юристконсульта, КФХ Головина – 2 бухгалтера, СХПК им.Ленина – 1 техник,  ООО «Спутник»-1 машинист, ЗАО «Прогресс» - 1 экономист.

Особенностью  Программы снижения напряженности на рынке труда  является содействие трудоустройству  инвалидов на оборудованные рабочие места. На эти цели  предусматривается выделение средств в размере 30 тыс. рублей на оборудование специального рабочего места для инвалида. Предусмотрено  трудоустройство 3-х инвалидов: ООО «Акатуй» - 2 охранника, ЗАО «Прогресс» - 1 охранник. Договора с этими  хозяйствами заключены, в настоящее время ведутся строительные и ремонтные работы по переоборудованию рабочих мест для инвалидов.

С  января по сентябрь 2010 года в Центр занятости  поставлено на учет  1130 граждан. Из них:

- женщины – 577 чел

-граждане в возрасте от 16 до 29 лет – 421 человек

-  в возрасте от 14 до 18 лет – 508 человек.

- лица предпенсионного возраста  - 37 человек

-инвалиды – 52 человек

-выпускники в возрасте от 18 до 20 лет -9 человек.

 С начала года трудоустроено 981 человек , из них:

-  женщины -478 чел.

-молодежь в возрасте от 16 до 29 лет -330 чел

-в возрасте от 14 до 18 лет -504 чел

-инвалиды -41 чел

-лица предпенсионного возраста -36 чел.

По состоянию на 01 октября 2010 г. уровень безработицы по Яльчикскому району составил 0,66 %.

На 01.10.2010 г. с организациями и предприятиями Яльчикского района  заключено  86 договоров на создание 243 рабочих места по организации общественных работ на общую сумму 409557,45 руб. Пополнить свои трудовые коллективы временными сотрудниками выразили готовность ООО «Правовая консультация», КФХ Бикулова Николая Пантелеймоновича, КФХ Князева Алексея Анатольевича, РГУ «Яльчикский ЦСОН», индивидуальный предприниматель Леонтьев А.В., ПК ДПМК «Яльчикская», ООО «Кирпич», СХПК имени Ленина и другие.

 В 2010 году трудоустройство безработных граждан и граждан, ищущих работу, на общественные работы  осуществляется в рамках реализации Ведомственной программы содействия занятости населения Чувашской Республики на 2007-2010 годы. В данном случае работодатель выплачивает заработную плату участнику общественных работ в размере не менее минимального размера оплаты труда, установленного действующим законодательством, за счет своих средств, а центры занятости выплачивают материальную поддержку в размере не более 1700 рублей в месяц.  Эта работа проводилась и в предыдущие годы, и вы все являетесь активными ее участниками.

 Это направление является хорошей формой  занятости граждан, и способствует развитию муниципальных образований.

За 9 месяцев текущего года направлено на профессиональное обучение 45 безработных граждан по следующим специальностям:  водитель категории В -17 чел, оператор ПЭВМ – 9  чел, слесарь по ремонту и эксплуатации газового оборудования -2 чел, парикмахер -2 чел, электрогазосварщик -1 чел. 1-с бухгалтерия -4 чел, обувщик  по ремонту обуви -1 чел, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования -1 чел, водитель категории с -1 чел, частный охранник -6 чел, слесарь по ремонту автомобилей - 1 чел.  После получения   профессионального образования центр занятости продолжает отслеживать своих выпускников , 82 % получивших специальности трудоустраиваются.   Следует отметить, что   появилась  положительная  тенденция  - открытие собственного дела после получения профобразования через центр занятости .      

      С начала года  заключено 9 договоров для трудоустройства граждан, испытывающих  трудности в поиске работы: с ИП Васильевым А.И, РГУ  Яльчикский ЦСОН., ООО «Ап- темяшский кирпичный завод»,ООО «Звезда»,КФХ «Звезда»,СХПК им. Ленина. Трудоустроено 6 инвалидов, 6 лиц предпенсионного возраста, 1 многодетный родитель.

     На временное трудоустройство безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников ПУ и ССУЗов был направлен 1 безработный гражданин. Был заключен договор с КФХ Александрова Олега Витальевича.

Информирование работодателей о положении на рынке труда.       

         Достоверная и своевременная информация – это путь к успешному трудоустройству. Поэтому Центр занятости населения уделяет большое внимание этому направлению деятельности. В помещении Центра занятости располагаются информационные стенды по всем направлениям работы центра занятости, кроме того, разработаны и изданы  разнообразные буклеты, проспекты, брошюры и другие печатные материалы. У центра есть свой информационный  сайт.

 Одной из самых эффективных форм взаимодействия с работодателями стали проводимые уже не первый год ярмарки и мини – ярмарки  вакансий свободных рабочих  и учебных мест, которые позволяют большому количеству граждан, ищущих работу, и работодателей получить много полезной информации. Сведения, получаемые на ярмарках вакансий, помогают людям лучше ориентироваться на рынке труда, более эффективно подбирать рабочие места и получать нужную информацию о возможностях обучения, дальнейшего повышения квалификации и переквалификации.

С начала года  центром занятости  было размещено 75  статей, в т. ч. 11 – в средствах массовой информации, 64 – на сайтах центра и администрации района. Проведено 6 рабочих встреч и совещаний с руководителями хозяйств, работниками кадровых служб, проведена 1 ярмарка вакансий, в октябре планируется проведение еще одной. Изданы  буклеты по  направлениям Республиканской программы снижения напряженности на рынке труда, в настоящее время к печати готовится книга « Без охоты нет работы» об успехах  предпринимателей, открывших свое дело благодаря новой Программе государства.

Центром осуществляется контроль за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения.

С целью эффективного выявления случаев или попыток незаконного получения пособия по безработице проводятся выездные проверки справок о среднем заработке граждан, уволенных из организаций, направляются письменные запросы в организации, находящиеся за пределами республики, налажено сотрудничество с налоговыми органами. Так за 2009 год было выявлено 7 случаев получения пособия по безработице обманным путем на общую сумму 16838,06 руб., из них: получение пособия в период трудоустройства – 3 случая, сокрытие факта учредительства организации – 4 случая; получение пенсии – 1 случай. Вся сумма незаконно полученных безработными гражданами  бюджетных средств была возмещена в добровольном порядке. В 2010 году выявлено 6 случаев получения пособия по безработице с нарушением действующего законодательства о занятости на общую сумму 3648,92 руб. Из них: сокрытие факта занятости (предпринимательство, получение пособия в период трудоустройства) – 4 случая; сокрытие безработным гражданином, получающим пособие факта, когда он утрачивает право на пособие (отпуск по беременности и родам, регистрация в качестве индивидуального предпринимателя) – 2 случая. В результате проделанной работы сумма возврата незаконно полученных средств составила 654,00 руб., которая была возмещена в добровольном порядке. Работа по возврату оставшейся суммы продолжается.

Центром также осуществляется контроль за своевременным предоставлением работодателями сведений о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов.  Информация об исполнении работодателями обязанностей по ежемесячному информированию о наличии свободных вакансий передается в Прокуратуру Яльчикского района.

В Яльчикском районе к числу организаций, обязанных предоставлять информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов относятся четыре организации (с численностью работающих более 100 человек): ЗАО «Прогресс», СХПК «Комбайн», МУЗ «Яльчикская ЦРБ», Яльчикский почтамт. Все вышеперечисленные организации в соответствии со ст.25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» ежемесячно предоставляют в центр занятости информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

По состоянию на 1 октября 2010 года количество квотируемых рабочих мест в этих организациях составило 19 человек, количество инвалидов, работающих на квотируемых рабочих местах – 14 человек.

Всем вышеуказанным четырем организациям в начале календарного года направляются письма-уведомления об установлении квоты по приему на работу инвалидов. 20 мая 2010 года было проведено совещание с работодателями по вопросу квотирования рабочих мест и трудоустройства инвалидов. В результате проведенных мероприятий в СХПК «Комбайн» стала выполняться квота по приему на работу инвалидов.

Успешная работа Центра занятости населения во многом зависит от того, насколько тесно взаимодействует центр с работодателями – в первую очередь со специалистами кадровых служб для получения достоверной информации о потребности в рабочей силе, изучения рынка труда. Прежде всего свои усилия центр занятости населения направляет на совершенствование работы по увеличению банка данных вакансий и повышению его качества,  заполнению вакантных рабочих мест на предприятиях и организациях.

Банк вакансий в центре занятости помогает как работодателям, так и тем, кто ищет работу. У работодателей есть возможность подобрать персонал с учетом требований к уровню образования, квалификации, опыту, стажу потенциальных работников. Поиск вакансий и расширения банка данных свободных рабочих мест осуществляется всеми доступными способами, в том числе с помощью установления телефонных контактов с кадровыми службами предприятий, посещения организаций, налаживания взаимодействия с работодателями.

За 2010 год в ГУ Центр занятости населения Яльчикского района поступило - 1348 вакансий, которые предоставили 83 предприятий. По направлению центра занятости трудоустроено 863 человека.

В основном незакрытыми остаются  вакансии по тем специальностям и профессиям, обладателей которых нет в списке обратившихся в центр занятости: агроном, зоотехник, ветврач, врач. Безработные, имеющие профессии бухгалтера,  юриста,  учителя, медсестры не всегда могут найти работу, так как работодатели не всегда заявляют о потребностях в работниках данных профессий. Востребованными продолжают оставаться, водители, разнорабочие, электрогазосварщики, продавцы.

Центр занятости успешно сотрудничает со многими предприятиями и организациями района , такими, как ООО «Кирпич», ООО «Ап-Темяшский кирпичный завод», СХПК «Победа», ООО «Акатуй» ,ЗАО «Прогресс», КФХ Бикулова Н.П.,ИП Теплова Э.И., СХПК им.Ленина, СХПК «Комбайн», СХПК «Труд», ПК ДПМК «Яльчикская» и др.

К сожалению, надо отметить, что в районе некоторые организации не предоставляют или предоставляют нерегулярно сведения о вакансиях, тем самым нарушая ст.25 Федерального закона «О занятости населения в Российской федерации».        

Центр занятости населения напоминает, что в соответствии со ст.25 Федерального закона «О занятости населения в Российской федерации» работодатели обязаны ежемесячно предоставлять в службу занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест («Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест( вакантных должностей)» на новом бланке); о выполнении квоты для приема на работу инвалидов; сообщать сведения о применении в отношении организации процедур о несостоятельности (банкротстве). При ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации  работодатели обязаны сообщать об этом в письменной форме не позднее, чем за два месяца, а при массовом увольнении работников- не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

В 2010 году в Прокуратуру Яльчикского района предоставлялась информация об исполнении работодателями обязанностей по ежемесячному информированию о наличии свободных вакансий. В результате было рассмотрено 2 гражданских дела о признании незаконным бездействия работодателей по предоставлению информации в службу занятости.

Взаимодействие службы занятости с работодателями является ключевым моментом, позволяющим успешно решать поставленные задачи в области трудовой занятости населения.

Отношения службы занятости с работодателями строятся на основе взаимовыгодного сотрудничества  на рынке труда, как равноправных партнеров в обеспечении занятости населения.