00:00 04 июня 2010 г.
Центр занятости населения Яльчикского района по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет разъясняет:
Программа « Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет» разработана в целях обеспечения временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, создания условий по их приобщению к труду и получению профессиональных навыков, профилактики детской безнадзорности и преступности среди несовершеннолетних.
Получателями государственной услуги по трудоустройству несовершеннолетних граждан являются:
- учащиеся общеобразовательных школ;
- учащиеся начальных и средних профессиональных учебных заведений ;
- подростки, не являющиеся учащимися на момент обращения в центр занятости населения;
Приоритетным правом при временном трудоустройстве пользуются несовершеннолетние граждане:
- находящиеся в учреждениях социального обслуживания и детских домах;
- из семей инвалидов;
- из числа сирот и оставшихся без попечения родителей, или лиц, их заменяющих;
- из семей безработных граждан, неполных, неблагополучных, многодетных семей;
- состоящие на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних и подразделениях по делам несовершеннолетних.
Запрещается привлекать подростков до 18 лет на следующие виды работ:
- применение труда лиц в возрасте до 18 лет на работах с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (торговля спиртными напитками и т.д. )
Финансирование программ
- расходы на материальную поддержку несовершеннолетних граждан на период их временного трудоустройства в размере не ниже минимальной величины пособия по безработице и не выше полуторакратной минимальной величины пособия безработице.
Для трудоустройства несовершеннолетним гражданам необходимо:
- зарегистрироваться в центре занятости населения в качестве ищущего работу, оформить карточку персонального учета;
- получить направление на временное рабочее место;
- заключить срочный трудовой договор с работодателем (согласно выданному направлению).
Для оформления на временное рабочее место необходимы документы:
- паспорт или свидетельство о рождении;
- медицинская справка о состоянии здоровья;
- согласие (заявление) родителей и органов опеки и попечительства для тех, кому исполнилось 14 лет, но нет еще 15.
Если вам нужна более подробная информация, обращайтесь в центр занятости населения.