16:23 03 мая 2023 г.
Статья 134 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя повышать уровень реального содержания заработной платы сотрудников, в том числе проводить ее индексацию в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
Порядок индексации закрепляется в локальных нормативных актах организации. В первую очередь в организации утверждается единое положение об индексации заработной платы, а потом по мере необходимости издаются соответствующие приказы руководителя. При этом индексация касается всех работников организации, с которыми заключены трудовые договоры.
Если работодатель игнорирует это требование законодательства, то работники вправе пожаловаться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд, где подробно рассмотрят и вынесут вердикт: если есть нарушение, придется заплатить штраф (по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ: от 1 000 до 5 000 рублей – для должностных лиц и ИП; от 30 000 до 50 000 рублей – для организаций. Повторное нарушение влечет наложение административного штрафа в размере от 10 000 до 20 000 рублей для должностных лиц и ИП; от 50 000 до 70 000 рублей – для организаций).
Для защиты своих трудовых прав Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Чувашской Республике по телефону «горячей линии» 8 903 358 18 14 (короткий 44-18-14). Заявление можно отправить на электронную почту: git21@rostrud.gov.ru.