15:47 24 апреля 2023 г.
В настоящее время служба занятости республики находится в процессе масштабной реорганизации, в результате которой создается единая структура кадровых центров под брендом «Работа России».
При модернизации кадрового центра города Шумерли внедрен единый фирменный стиль, сделан акцент повышение качества государственных услуг в сфере занятости с применением принципа клиентоцентричности. Внедрены комплексы сервисов, предназначенные для решения разных жизненных и бизнес-ситуаций на протяжении всего трудового пути соискателя или периода сотрудничества с работодателем.
С проблемой поиска работы сталкиваются граждане всех возрастов, но особо остро данная проблема ощущается у граждан зрелого возраста. Помочь им продолжить полноценную трудовую жизнь могут в кадровых центрах республики с учетом жизненной ситуации конкретного гражданина.
Граждане данной категории относятся к особо уязвимым группам на рынке труда, содействию им в трудоустройстве органами службы занятости республики уделяется особое внимание.
Андрей В. относится к категории граждан предпенсионного возраста, долгое время работал без заключения трудового договора, т.е. без всяких трудовых гарантий со стороны работодателя. Законодательство защищает работников старшего возраста только при официальном приеме на работу.
Решив найти новое официальное место работы, обратился в кадровый центр города Шумерли и был признан безработным.
По образованию Андрей слесарь-электромонтажник. Карьерным консультантом Андрею предложен перечень вариантов подходящей работы. В результате проведенной работы Андрей трудоустроен слесарем-сантехником в АО «Комбинат автомобильных фургонов». Теперь у Андрея официальная заработная плата, выплачиваемая своевременно и в полном объеме, пенсионное обеспечение, социальное страхование, оплачиваемый больничный, ежегодный оплачиваемый отпуск и другие преимущества заключения официального трудового договора.
«При трудоустройстве людям предпенсионного возраста необходимо адекватно оценивать себя, свои возможности, не бояться учиться новому, проходить всевозможные курсы повышения квалификации. Предпенсионный возраст – это самый социально активный период жизнедеятельности. Граждане имеют возможность вести полноценную, интересную жизнь: трудиться в меру своих сил, стараться быть нужным своим близким и обществу, а кадровый центр всегда придет на помощь!» - говорит руководитель кадрового центра города Шумерли Александр Елесин.
Отдел казенного учреждения Чувашской Республики "Центр занятости населения Чувашской Республики" Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики по Порецкому району
Первоисточник: Министерство труда и социальной защиты Чувашской Республики