15:00 19 марта 2014 г.
В соответствии с Законом Чувашской Республики от 25 ноября 2011 года № 68« О квотировании рабочих мест для инвалидов в организациях Чувашской Республики» и от22 ноября 2013 года № 81 « О внесении изменений в статьи 2 и 4 Закона Чувашской Республики « О квотировании рабочих мест для инвалидов в Чувашской Республике» квота для приема на работу инвалидов в размере 2 процентов к среднесписочной численности работников устанавливается в тех организациях, численность работников в которых составляет более 100 человек и 1,5 процента - численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек. В настоящее время в Порецком районе находится 3 организации с численностью работающих более 100 человек: ООО «ГиПор-М», Порецкое райпо и БУ « Порецкая ЦРБ» Минздравсоцразвития Чувашии. ООО «ГиПор» было исключено из перечня организаций для трудоустройства инвалидов на специальные рабочие места в пределах установленной квоты в связи со сложившейся ситуацией с учетом пункта 4 статьи 2 Закона Чувашской Республики «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в организациях Чувашской Республики». Среднесписочная численность работников в этой организации уменьшилась на среднесписочную численность работников, занятых на рабочих местах с вредными и тяжелыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест. Установленная квота в этих организациях 8 человек, численность работающих инвалидов 6 человек, квота по инвалидам не выполнена в Порекое райпо, БУ «Порецкая ЦРБ». С численностью не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек в Порецком районе 14 предприятий и организаций. Установлена квота 14 человек, в 2 организация квота не выполнена ,это в ООО «ОПХ «Простор» и Порецкое ДРСУ Шумерлинского ТПУ филиала ОАО «Чувашавтодор». Квота считается выполненной, если инвалиды трудоустроены на все выделенные или вновь созданные рабочие места в пределах установленной квоты, в том числе за счет уже работающих инвалидов в организации. Трудоустроенными считаются инвалиды оформившие трудовые отношения с работодателем в соответствии с законодательством Российской Федерации. Успех реализации закона о квотировании рабочих мест для инвалидов во многом зависит от взаимоотношений и взаимодействия службы занятости с органами местного самоуправления, отделом социальной защиты населения, прокуратурой и работодателями.
Отдел казенного учреждения Чувашской Республики "Центр занятости населения Чувашской Республики" Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики по Порецкому району