09:08 14 января 2014 г.
При работе с несовершеннолетними гражданами основной целью деятельности специалистов центра занятости населения Порецкого района, является оказание им помощи в подготовке к адекватному поведению на современном рынке труда, к восприятию требований, предъявляемых работодателями к рабочей силе в условиях производства. Государственная услуга по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, в свободное от учебы время предоставляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», и Административным регламентом предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 28 июня 2007г. № 449. Получателями государственной услуги являются несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет. Приоритетным правом при трудоустройстве пользуются: • дети из семей безработных граждан; • дети из неполных, многодетных и неблагополучных семей; • дети из семей беженцев и вынужденных переселенцев; • подростки, состоящие на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних; • беспризорные, безнадзорные дети; дети, находящиеся в социально опасном положении; • подростки, освобожденные из воспитательно-трудовых колоний или закончившие специальные учебно-воспитательные учреждения. При обращении в Службу занятости населения несовершеннолетнему гражданину необходимо предоставить следующие документы: • заявление-анкета о предоставлении государственной услуги или согласие с предложением о предоставлении государственной услуги; • паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий – для граждан Российской Федерации; • документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - для иностранных граждан; • документы, удостоверяющие личность лица без гражданства, - для лиц без гражданства; При организации временного трудоустройства подростков органы службы занятости населения в результате конкурсного отбора могут взаимодействовать с заинтересованными сторонами, любыми предприятиями на основе договоров об организации временной занятости подростков, заключая их непосредственно с работодателями, изъявившими согласие принять участие в мероприятиях активной политики занятости. В них предусматривается численность несовершеннолетних, принимаемых на работу, перечень специальностей, по которым они будут трудоустроены, условия финансирования, а также права, обязательства и ответственность сторон. Работодатели, участвующие в организации временного трудоустройства подростков представляют в центр занятости населения акт о выполненных работах, табель учета рабочего времени. Основными задачами временного трудоустройства подростков являются: • приобщение к труду и приобретение определенных профессиональных навыков; • создание условий для реализации несовершеннолетними гражданами их конституционного права на труд; • расширение спектра услуг, предоставляемых молодым людям на рынке труда, и повышение качества услуг; Основными видами работ для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан являются: • сельскохозяйственные работы; • уборка, благоустройство и озеленение территорий населенных пунктов; • работы в слесарных, столярных мастерских; • ремонтные работы; • работы в качестве младшего обслуживающего персонала в учреждениях здравоохранения, детских дошкольных учреждениях; • реклама; • курьерская деятельность; • подсобные работы на производственных предприятиях и др. Запрещается трудоустройство подростков: • на тяжелые работы; • на работы с вредными или опасными условиями труда и в ночное время; • на работы по переноске и передвижению тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы; • на работы, связанные с производством, хранением и торговлей спиртными напитками; • на работы, выполняемые вахтовым методом. Лица в возрасте до 18 лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра (ст. 265 Трудового кодекса РФ). Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: В каникулярный период • для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет – 5 часов (24 часа в неделю), • в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – 7 часов (36 часов в неделю). Для учащихся, совмещающих в течение учебного года учебу с временной работой: • в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет – 2,5 часа (12 ч./нед.), • в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – 3,5 часа (18 ч./нед.). При трудоустройстве работодатель заключает срочный трудовой договор.
Отдел казенного учреждения Чувашской Республики "Центр занятости населения Чувашской Республики" Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики по Порецкому району