00:00 20 февраля 2013 г.
Одним из основных направлений деятельности центра занятости населения на рынке труда является формирование, пополнение и корректировка банка данных работодателей (изменение реквизитов, смена руководящего состава и др.).
Источники формирования могут быть получены в результате обмена информацией с органами государственной статистики, налоговыми органами, посещения работодателей, непосредственного обращения работодателя в центр занятости населения и др.
Посещение работодателей сотрудниками центра занятости населения является важным источником выявления всех работодателей, ведущих свою хозяйственную деятельность на территории района и достоверной информации о них.
Для осуществления сверки по предоставлению сведений о наличии вакантных рабочих мест (должностей) и выполнению квоты для трудоустройства инвалидов в КУ ЦЗН Порецкого района Госслужбы занятости Чувашии издан Приказ №10 от 10.01.2013 года «О закреплении работников за организациями ».
При посещении работодателя работник центра занятости напоминает об обязанности ежемесячного представления информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей), об ответственности за непредставление данной информации.
В ходе посещения организации уточняются данные о принятии и увольнении работников, по каким причинам происходит увольнение, ожидается ли сокращение и какие меры принимаются по сдерживанию сокращения. Доводится информация о возможности заключения договоров по направлениям активной политики центра занятости населения. За период с января по февраль 2013 года работниками центра занятости населения посещено 10 организаций.