00:00 06 сентября 2011 г.
Казенное учреждение Чувашской Республики «Центр занятости населения Порецкого района» Государственной службы занятости населения Чувашской Республики напоминает Вам что в соответствии со статьей 25 Закона «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны представлять органам службы занятости:
1. Ежемесячно – информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов;
2. Письменное сообщение (уведомление) о предполагаемом высвобождении работников; при проведении мероприятий по высвобождению работников:
- не позднее, чем за 2 месяца работодатель обязан довести до сведения местного органа службы занятости данные о предстоящем увольнении каждого конкретного работника: типовые формы уведомлений Вам представят специалисты службы занятости;
- в случае, если решение о высвобождении работников может привести к массовому увольнению работников (ликвидация организации, сокращение 50 и более человек в течение 30 календарных дней), работодатели представляют об этом сведения в местный орган службы занятости не менее чем за 3 месяца до предстоящего увольнения работников;
3. Письменное сообщение (в течение 3-х дней) о переводе работников на режим неполного рабочего времени; о направлении работников в отпуск без сохранения заработной платы и других мероприятиях, вызванных снижением объема производства (частичной остановкой производства). Типовые формы уведомлений Вам предоставят специалисты службы занятости.
Наш адрес: с. Порецкое, ул.Комсомольская, д.24
Телефон «горячей линии»: 2-18-34