00:00 15 марта 2011 г.
Квотирование рабочих мест для инвалидов в Чувашской Республике производится в целях обеспечения им дополнительных гарантий занятости.
Квота для трудоустройства инвалидов устанавливается организациям , расположенным на территории Чувашской Республики, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, численность работников в которых составляет более 100 человек.
Квота устанавливается в размере 2 процентов к среднесписочной численности работников.
В Порецком районе 2 организации , где численность работников составляет более 100 человек – МУЗ « Порецкая ЦРБ», Порецкое Райпо. ГУ Центр занятости населения Порецкого района Госслужбы занятости Чувашии довело до руководства этих организаций и использования в работе « Письмо-уведомление об установлении квоты» и «Сведения о выполнении квоты для приема на работу инвалидов».
Работодатели обязаны ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным, предоставлять центру занятости населения сведения ( согласно ст.25 Закона о занятости населения в Российской Федерации).
Кодексом РФ об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность работодателя за нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости.
Отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати до тридцати минимальных размеров оплаты труда.