Сегодня руководитель Роструда Всеволод Вуколов провел Всероссийское совещание с руководителями органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих полномочия в области содействия занятости населения.
В ходе совещания в частности обсуждались вопросы оптимизации процессов взаимодействия с клиентом службы занятости населения, развития информационных систем и движение в сторону электронной занятости, вопросы трудоустройства инвалидов, стажировок молодежи и др. «Считаю, что служба занятости должна пройти перезагрузку и выступить в новом формате, а не рутинно исполнять набор функций и предоставлять государственные услуги по шаблону. Служба занятости в новом качестве – это новые средства взаимодействия с гражданами», – заявил Всеволод Вуколов. По его словам, основная цель на ближайшие три года – повысить качество услуг в сфере занятости населения до уровня соответствующего потребностям современной экономики в условиях цифровизации.
«Поэтому особое внимание мы будем уделять развитию наших информационных систем, прежде всего, речь идет о портале «Работа в России». Мы должны прийти к полноценным дистанционным сервисам по предоставлению государственных услуг в сфере занятости населения в электронной форме. Службы занятости должны быть готовы к меняющимся условиям, работать на опережение, предлагая гражданам перспективные направления развития и трудоустройства. В помощь всем мы обеспечили запуск Общероссийской социальной сети деловых контактов Skillsnet», – заявил глава ведомства, призвав службы занятости в регионах активно использовать данные ресурсы в своей работе. Для служб занятости соцсеть должна стать действенным инструментом в решении ключевых задач снижения негативных факторов, влияющих на развитие рынка труда.
Общероссийская социальная сеть деловых контактов – это новый уровень возможностей и сервиса для всех участников российского рынка труда, имеющий огромную социальную значимость, ориентированный на различные целевые группы и, прежде всего, молодежь. Руководитель Роструда напомнил собравшимся о том, что в прошлом году на «Работе в России» был запущен специальный раздел, в котором работодатели размещают информацию о стажировках. Стажировки могут стать стартом карьеры для выпускников. Но не менее важны они и для работодателей, которые имеют возможность получить в команду профессионала, имеющего не только диплом, но и реальные навыки для выполнения трудовых функций. Всего на сегодняшний на портале представлена информация о более 27 тысячах различных предложений для стажировок.
Также среди приоритетных направлений деятельности органов службы занятости должно оставаться содействие трудоустройству инвалидов. «Особое внимание необходимо уделить сохранению и развитию занятости социально уязвимых групп населения, в том числе инвалидов, пожилых людей, родителей с малолетними детьми, защите их трудовых прав, созданию безопасных условий труда», – сказал руководитель Роструда. При этом, по его словам, в этом направлении удалось достичь неплохих результатов. В 2017 году Пенсионным фондом РФ были предоставлены персональные списки инвалидов, и служба занятости их отрабатывала посредством общения с гражданами, предлагая им посетить центры занятости населения для получения государственных услуг. «Эти меры дали определенные результаты. В частности, мы фиксируем увеличение численности инвалидов, трудоустроенных при посредничестве органов службы занятости, которая за 2017 год составила более 88,5 тыс. человек, что на 34,1 тыс. человек больше, чем за 2016 год», – сообщил руководитель Роструда, добавив, что в этом году показатель по количеству трудоустроенных службой занятости инвалидов планируется довести до 120 тыс. человек, а информацию о квотируемых рабочих местах для трудоустройства инвалидов на портале «Работа в России» увеличить до 100 тысяч.